Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики

14:17 Оценку профессиональной компетенции дадут в центре занятости

С 2004 года Центр занятости населения города Чебоксары использует в работе новые технологии, повышающие эффективность в содействии трудоустройству. Одной из них является профилирование безработных граждан. Помощь в подборе подходящей работы часто зависит не только от ситуации на рынке труда, но и от социально-психологических качеств человека, его активности и желания найти работу. Граждане, признанные безработными, распределяются по четырем профилям, которые дают дополнительную информацию для специалистов центра занятости о конкурентоспособности человека и его истинных мотивах поиска работы. Если безработному долго не удается трудоустроиться и период безработицы затягивается, то к работе подключаются профконсультанты.

   Так, 15 июня в кабинете профориентации  центра занятости состоялась консультация с безработными гражданами профильных групп Активные и Ищущие. Представители этих профилей отличаются высокой мотивацией к поиску работы и средним уровнем конкурентоспособности на рынке труда. Специалист по профориентации проанализировала ситуацию на рынке труда, рассказала о причинах, по которым часто отказывают соискателям работодатели. Шансы найти работу повышаются у тех, кто умеет составить свое резюме и активно использовать его при поисках работы. Научиться составлять персональное резюме оказалось несложно. Получить желаемое место работы тоже стало возможным, после того как вместе с профконсультантом  были разобраны технология самопрезентации, техника телефонного звонка, отработаны ответы на вопросы работодателя на собеседовании. Также безработные получили информацию о технологии оценки профессиональной компетентности, используя которую специалисты центра занятости сопровождают процесс поиска работы, вместе с безработным составляют профессиональный проект, шаги его реализации до полного трудоустройства или подбора оптимальной формы занятости каждому. Два человека заинтересовались новой услугой и готовятся заключить соглашение о проведении технологии оценки профессиональной компетентности.



20 июня 2005
00:00
Поделиться
;