Большинство клиентов центров занятости населения достаточно слабо владеют техникой трудоустройства. И это естественно, так как технологии трудоустройства не обучают ни в школах, ни в профессиональных учебных заведениях. Получить необходимый запас знаний помогают в центрах занятости населения посредством тренингов, занятий в «Клубах ищущих работу», курсах «Новый старт», «Технология трудоустройства» и др.

В Центре занятости населения города Шумерля прошли занятия по курсу «Технология трудоустройства», в которых приняли участие семь клиентов центра занятости в возрасте до 30 лет.

Профконсультант В. А. Борисов, проводивший этот курс, построил занятия таким образом, чтобы участники активно смогли поработать как в центре занятости, так и дома. Они самостоятельно составляли персональное резюме на основе полученных раздаточных материалов, сами набирали текст на компьютере и получали распечатку. Ежедневно рассматривались и обсуждались имеющиеся вакансии. Участники составили индивидуальный план поиска работы и изучили методику проведения собеседования, посмотрели видеофильм «Ищу работу», прошли тест на степень готовности к собеседованию с работодателем. Вооружившись этими знаниями, каждый участник занятий посетил работодателя, с учетом имеющихся профессий, и, затем результаты собеседования с работодателями были совместно обсуждены.

В ходе занятий участники смогли определить свои профессионально- важные качества, тип темперамента, направленность личности. На основе полученной информации о состоянии рынка труда, результатов тестирования и личного посещения работодателей, четыре участника тренинга решили пройти дополнительно профессиональное обучение, одному работодатель предложил работу.

                Подводя итоги, все пришли к единому мнению, что полученные знания во многом помогут успешному поиску работы и трудоустройству.