Трудовая миграция, ставшая в нашей стране заметным и распространенным явлением, имеет место и в нашей республике. В целом привлечение иностранной рабочей силы в республике не приобрело массовый характер  из-за отсутствия потребности в крупных промышленных предприятиях, строительных и сельскохозяйственных организациях и из-за того, что республика не является приграничной. Иностранные работники в основном используются в незначительном количестве на малых предприятиях и предпринимателями без образования юридического лица.                           

Управление федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике занимается решением вопросов выдачи заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы. При подготовке соответствующих предложений и заключений Управление руководствуется принципом приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, а также учитывает наличие в регионе равноценной рабочей силы и отсутствие возможности подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям, специальностям, по которым предполагается привлечение и использование иностранной рабочей силы. В этом вопросе установлено тесное взаимодействие с Министерством труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики и Подразделением по делам миграции МВД Чувашской Республики.

Начиная с 2003 года, Управлением ФГСЗН по Чувашской Республике было рассмотрено 114 заявлений работодателей о привлечении и использовании иностранной рабочей силы, а положительные заключения на выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников получил 101 работодатель. За это время в целях осуществления трудовой деятельности к нам планировалось привлечь 344 иностранца, в том числе из СНГ и стран Балтии – 241 и дальнего зарубежья – 103.

Привлекаемых иностранных граждан предполагалось занять в общественном питании и торговле – 132 человека (38 процентов), как правило, на рабочих местах, где требуется знание специфики национальной кухни. Но чаще всего труд и знания иностранных граждан использовался в строительстве. Так, в минувшем году 97 граждан из стран СНГ привлекались на строительстве пристроя к зданию Национального банка Чувашской Республики, тем самым пополнив трехлетний список привлекаемых в республику иностранных граждан на 41 процент. Менее всего иностранная рабочая сила применялась в промышленности – 13 процентов и сельском хозяйстве – 1 процент.

Наиболее крупными экспортерами иностранной рабочей силы из СНГ и стран Балтии являются Узбекистан, Украина, Армения, Литва и дальнего зарубежья – Индия, Турция, Вьетнам, Китай.  

Иностранная рабочая сила в республике используется в пределах утвержденной квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности. С учетом заявок работодателей и ситуации на рынке труда на привлечение иностранной рабочей силы Управлением ФГСЗН по Чувашской Республике, Министерством труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики направлено предложение в Роструд по установлению численности привлекаемых иностранных граждан в Чувашскую Республику на 2006 год в количестве 40 человек, из них 28 из стран СНГ и 12 из стран, требующих получения приглашения на въезд в Российскую Федерацию.