Начиная с августа, в центры занятости населения традиционно обращаются за помощью выпускники учебных заведений, которые после получения заветных дипломов не смогли самостоятельно подыскать себе подходящую работу. Ведь работодатели готовы принять специалистов с опытом и навыками практической работы. Выходом в этой ситуации становится стажировка.

Центр занятости населения города Чебоксары занимается организацией стажировки, целью которой является формирование и закрепление на практике знаний, умений и навыков, полученных молодыми специалистами в вузах, ССУЗах, училищах и колледжах, приобретение профессиональных и организаторских качеств. Предприятия получают возможность приобрести дипломированных специалистов, предоставив им шанс набраться опыта и познакомиться со спецификой работы предприятия. Для безработных выпускников стажировка становится шагом для получения опыта реальной работы по специальности, для закрепления знаний на практике в соответствии с требованиями работодателей, шанс реализовать себя в профессиональной деятельности.

В период стажировки центр занятости выплачивает стажеру стипендию. Продолжительность периода стажировки – 2-3 месяца. Предприятия отбираются на конкурсной основе, они обязаны подать заявки,  предоставив программы прохождения стажировки по специальностям, сметы расходов. 

Центр занятости населения активно информирует работодателей о программе стажировки. Так, 7, 13 и 15 сентября проводились совещания, основным вопросом которых стала организация стажировки молодых специалистов. Уже поданы заявки, заключено 6 договоров на 106 мест по специальностям инженер-конструктор, инженер-технолог, экономист, менеджер, юрист, бухгалтер.