Безработица – явление и социальное и экономическое. Центром занятости населения г. Шумерля проводится немало мероприятий, содействующих трудоустройству незанятых граждан. Одно из основных направлений – трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Проблема занятости граждан данной категории не снята с повестки дня в городе Шумерля и районе, как, впрочем, и в республике в целом. В категорию граждан, особо нуждающихся в социальной защите, входят инвалиды, граждане, освобожденные из мест лишения свободы и  осужденные к лишению свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, беженцы и вынужденные переселенцы, многодетные и одинокие родители, граждане, подвергшиеся воздействию радиации, семьи, в которых оба родителя признаны безработными, лица предпенсионного возраста, граждане, имеющие на содержании  лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Безработных граждан, относящихся к категории слабозащищенных, в среднем 26% от общего количества официально зарегистрированных безработных. Для снятия напряженности на рынке труда специально для данной категории центром занятости населения заключаются договора на организацию временных рабочих мест. С начала текущего года  заключено 6 договоров на 15 рабочих мест. 29 безработных, особо нуждающихся в  социальной защите, нашли работу. Продолжительность работ составила  два месяца.

В 2005 году с центром занятости населения города Шумерля в вопросе временного трудоустройства социально незащищенных категорий граждан активно сотрудничают такие предприятия, как военный комиссариат, МУЗ «Шумерлинская центральная районная больница», ОВД города Шумерля и Шумерлинского района, ГУЗ «Шумерлинский кожно-венерологический диспансер», Администрация города Шумерля, ГУП ЧР «Аптека N 126 города Шумерля».

Отдельно хотелось бы отметить коллектив центральной районной больницы, его руководителя, специалистов кадровой службы и бухгалтерии. Только в этом учреждении отработали 10 граждан из категории особо нуждающихся в социальной защите или 34% от общего количества трудоустроенных.

Особую категорию граждан составляют инвалиды, профессиональную реабилитацию которых невозможно рассматривать в отрыве от ее конечного результата – их трудоустройства. Одним из основных мероприятий профессиональной реабилитации инвалидов является профориентация, цель которой - оказание содействия человеку в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с потребностями работодателей, рынка труда, личными интересами. С начала 2005 года в службу занятости по вопросам трудоустройства обратилось 122 инвалида. Трудоустроены 39 человек, направлены на профессиональное обучение 4 инвалида,  95 получили профориентационные услуги.

Инвалидам в соответствии с законом Российской Федерации «О занятости населения» и законом «О социальной защите инвалидов в РФ»  предоставляется гарантия  трудовой занятости. Один из способов решения  этой проблемы – установление в организациях  квоты для приема на работу людей с ограниченными физическими возможностями. Согласно закону ЧР «О внесении изменений в закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях ЧР» от 6 октября 2004 года квота для приема инвалидов устанавливается в тех организациях, численность работников в которых составляет 100 человек и более. Об увольнении инвалидов,  а также о  фактическом количестве работающих инвалидов  работодатель должен сообщить  в органы службы занятости. По состоянию на  1 октября 2005 года в организациях и предприятиях с численностью свыше  100 человек заквотированные рабочие места   заполнены (за исключением  3-х  - ФГУ «Шумерлинский лесхоз, ЭТУС, ООО «Молочное дело»).   

Нередко в центр занятости населения обращаются люди пожилого возраста, оставшиеся по каким либо причинам без работы. Учитывая, что работодатели предъявляют повышенные требования  к работникам и, как правило,  желают видеть  у себя молодых специалистов в возрасте до 40-45 лет, то человеку, готовящемуся на заслуженный отдых, проблематично найти  подходящую работу.  Тем не менее, пожилые люди, обратившиеся в службу занятости (всего с начала года обратились 69 человек),  могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве. С начала года 24 безработных предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста)  были трудоустроены по направлению центра занятости, в том числе по  специальным программам «общественные работы» - 17 человек,                         «трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите» - 5 человек.  

Несмотря на принимаемые меры и новые формы работы по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, проблема их занятости остается одной из острых. Дальнейшее укрепление усилий работодателей, центра занятости и всех заинтересованных структур города и района по созданию рабочих мест для данной категории граждан остается основной задачей центра занятости населения города Шумерля.