16 декабря в администрации г. Чебоксары состоялось очередное заседание Координационного комитета содействия занятости населения под председательством заместителя главы администрации В.И. Ялуткина.

Предметом обсуждения стали организация работы служб по управлению персоналом, вопросы профессионального обучения и повышения конкурентоспособности работников на рынке труда, организация и проведение ярмарок вакансий.

Опытом работы службы управления персоналом на крупном предприятии поделилась О.К. Киселева, директор по управлению персоналом и режиму ОАО "НПК "Элара". Она рассказала о процедуре подбора, приема и адаптации работников, их обучении, развитии и продвижении, стимулировании персонала.

Помочь в подборе работников призваны ярмарки вакансий, которые проводятся Центром занятости населения г. Чебоксары с 1994 года. Рассказал об организации ярмарок вакансий В.В. Иванов, заместитель директора центра занятости населения. Наряду с непосредственными задачами по трудоустройству и заполнению вакансий центр занятости на ярмарках предлагает работодателям консультации по законодательству о труде и занятости; информацию о рынке труда в регионе; безработным и незанятым гражданам – профориентационную  информацию о востребованных профессиях, технологии трудоустройства и самопрезентации, консультации о возможности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; юридические консультации по вопросам трудового законодательства. Периодичность проведения ярмарок зависит от потребностей организаций и предприятий города в работниках и возможностей центра занятости своевременно и полностью подобрать работников необходимой квалификации в соответствии с требованиями предприятий. 

В течение 2005 года  центр занятости являлся организатором 9 ярмарок вакансий различных специализаций и направлений: для автотранспортных предприятий, для трудоустройства молодых специалистов (выпускников учебных заведений), для  женщин, по строительным специальностям, для водителей, выездные, например совместная с ОАО "Корпорация "Чебоксарский хлопчатобумажный комбинат", с участием нескольких работодателей и др.

          В 2005 году  в ярмарках вакансий приняли участие 84 организации и предприятия, которые выставили 1612 вакансий. Как соискатели работы ярмарки посетили 2283 безработных и ищущих работу граждан. Финансирование мероприятий шло как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств работодателей. Из затраченных 44672,10 рублей средства федерального бюджета составили 15700 рублей, средства работодателей - 28972,1 рублей.

В выступлении Л.Н. Ереминой, директора УПК "Облик", внимание  уделялось профессиональному обучению и подготовке востребованных специалистов. Для предприятий бытового обслуживания учебно-производственный комбинат готовит часовщиков, обувщиков, портных, закройщиков, швей, парикмахеров, слесарей по ремонту швейного оборудования и др. В сотрудничестве с органами службы занятости УПК "Облик" обучает группы безработных граждан, в том числе и людей с ограничениями в трудоспособности и инвалидов, обладая специально разработанными программами. УПК "Облик" занимается трудоустройством своих выпускников, является постоянным участником городских конкурсов профессионального мастерства. В последнее время в обучающие программы включаются курсы с использованием компьютерной техники, особенно это касается специальностей, связанных с дизайном и моделированием.

Также на заседании утвержден План работы Координационного комитета на 2006 год.