Занятость – важнейшее условие сохранения и развития человеческого потенциала. Отсутствие работы лишает людей не только средств к существованию, но и приводит к потере квалификации и трудовых навыков, ведет к деградации личности. Поэтому реализация государственной политики в области занятости – задача большой социальной значимости.

Государственное учреждение центр занятости населения города Канаша проводит различные мероприятия с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы.

В Канаше хронически острой остается проблема несовпадения структуры спроса и предложения. В банке вакансий преобладают рабочие профессии, а среди безработных 2/3 – специалисты и служащие. Неодинаково востребованы на рынке труда мужчины и женщины. Если для первых мало вакансий по рабочим профессиям, требующим высокой квалификации, то для вторых найти работу по-прежнему трудно. Прежде всего речь идет о соискательницах, имеющих высшее образование. Вакантные места, где могут работать женщины, по большей части малопривлекательны как по содержанию работы, так и по оплате труда.

Большие надежды возлагаются на сотрудничество с нашими работодателями, представителями малого и среднего бизнеса. Работодатель для центра занятости не только клиент, но и партнер. Поэтому центр занятости населения делает все возможное, чтобы сотрудничество было взаимовыгодным. Взаимодействуя с центром занятости, работодатель сокращает время и затраты на поиск необходимого работника, уменьшает риск приема на работу неквалифицированных работников.

Одной из эффективных форм взаимодействия с работодателем стали проводимые уже не первый год ярмарки и мини – ярмарки вакансий рабочих и учебных мест.

Одна из таких мини – ярмарок была организована и проведена 25 января 2006 года.

В работе мини - ярмарки приняло участие пять представителей организаций и учреждений города Канаша и Канашского района. Ее посетило 20 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и состоящих на учете в центре занятости более 3 месяцев. Результаты проведенной ярмарки говорят об ее эффективности и заинтересованности в ее организации как работодателей, так и безработных граждан.

В итоге 4 безработных гражданина получили направление на работу, 12 человек решили пройти профессиональное обучение по программе: «1С: бухгалтерия», получить специальности: «слесарь по ремонту газового оборудования», «менеджер по торговле», «менеджер в коммерческой деятельности», «продавец», «парикмахер» и один человек изъявил желание устроиться на временную работу по программе «общественная работа».