В условиях современного рынка труда для успешного трудоустройства необходимо быть не просто качественным специалистом, но уметь заявить об этом работодателю, быть конкурентоспособным. Для того, чтобы соответствовать потребностям рынка труда претендент на вакантное место должен иметь активную жизненную позицию, высокий уровень мотивации к труду, готовность к постоянному обучению, должен знать свои профессиональные возможности и перспективы. В таких условиях возрастает роль личностного и профессионального самоопределения человека, находящегося в поиске работы.

Для осознания системы ценностных ориентаций, социальных установок, интересов и других побуждений в дальнейшей профессиональной деятельности, выработки активной жизненной позиции, повышения чувства ответственности, помощи в формировании навыков самостоятельного поиска работы были проведены занятия «Клуба ищущих работу», открывшегося             16 января  в ГУ Центр занятости населения г. Новочебоксарска. Программа клуба была очень насыщенной. В течение недели рассматривались все проблемные грани трудоустройства: постановка цели поиска работы, составление конкурентоспособного мини-резюме и резюме, ведение телефонного разговора, собеседование с работодателем, психологические основы стрессовой ситуации и пути ее преодоления и т. д.

Для любого человека характерны определенная личностная концепция, таланты, побуждения, мотивы и ценности, которыми он не может поступиться, осуществляя поиск работы. Прошлый жизненный опыт у каждого человека формирует определенную систему ценностных ориентаций. Но все-таки в ходе бесед с участницами клуба очевиден тот факт, что труднее всего людям дается определение цели поиска работы. Очень большую сложность испытывают безработные при ответах на такие вопросы: «Чего я жду от будущей работы?», «Какую работу Вы ищете?», «Как подготовить четкое и компактное описание своей цели?». Для женщин, участниц занятий, определение так называемых «карьерных ориентаций» или «якорей карьеры» дается с большими трудностями. И именно подробный анализ сильных и слабых сторон личности соискателя, его профессиональной компетентности дает серьезный толчок для дальнейшего планирования карьеры.

На занятиях «Клуба» слушатели получили квалифицированную помощь и подробную информацию о возможностях повышения квалификации, переобучения, о многих направлениях деятельности центра занятости. Интерес у участниц «Клуба» (ими были 11 женщин) вызвали такие программы, как общественная работа, самозанятость, трудоустройство слабозащищенных категорий граждан. Серьезное внимание было уделено юридическим вопросам трудоустройства. Разбирались правила составления договора  с работодателем, и на что при этом стоит обращать особое внимание. Особую заинтересованность участниц вызвало психологическое и профессиональное тестирование, результаты которого должны помочь им осмыслить свои индивидуальные внутренние барьеры, блокирующие эффективность поведения при поиске работы.

Члены группы получили возможность скорректировать свои профессиональные планы и проекты, а также, опираясь на полученные замечания и рекомендации со стороны участниц клуба, внести существенные изменения в имидж и стиль самопрезентации.

Даже сильные морозы не смогли изменить ход проведения занятий, и этому причиной были дружеский настрой, активность, поддержка друг друга, искреннее желание найти себе достойную работу.