Центр занятости населения г. Алатыря приглашает выпускников школ города и района к участию в месячнике профориентации учащейся молодежи «Моя профессия - мое будущее», который стартует 14 февраля 2006 года.  Учащаяся молодежь до 17 лет включительно приглашается к участию в конкурсе рисунков “Радуга профессий”, проводимом совместно с управлениями образования и молодежной политики города и района. Рисунки принимаются с 1 по 14 марта 2006 года в центре занятости через представителей учреждений по заявке (с приложением списков участников конкурса). Условия участия в конкурсе остаются прежними:

формат рисунка А 3;

яркая композиция;

отражение идеи в риcунке;

Фамилия, имя участника, учебное заведение, класс, курс (возраст) пишутся на лицевой стороне рисунка.

В период проведения месячника профессиональной ориентации специалисты службы занятости помогут учащейся молодежи «искать место под солнцем». Это важно, так как в условиях существующей безработицы и обостряющейся конкуренции на рынке труда существенным является обоснованный выбор профессии, а это не только интересы и склонности к определенной деятельности, не только способности, темперамент, характер, состояние здоровья, но и потребность общества в той или иной профессии.

Совет выпускникам школ: обратите внимание на типичные ошибки при выборе профессии:

1) недостаточный объем знаний о существующих профессиях;

2) неумение извлекать информацию о профессиях и путях их получения (например, из книг, кинофильмов берутся только привлекательные стороны профессии, часто носящие рекламный характер);

3) не учитывается потребность в данной профессии;

4) неумение разбираться в себе, в своих действительных склонностях, способностях;

5) выбор профессии без учета своих физических возможностей и реального состояния здоровья;

6) ориентация сразу на профессии высшей квалификации (ученый, дипломат, летчик-испытатель и т.п.);

7) выбор профессии под влиянием товарищей, т.е. тот случай, когда человек идет работать или учиться «за компанию»;

8) увлечение только внешней стороной профессии. Оно происходит обычно от недостаточного знания об основном содержании работы;

9) перенос своего отношения к человеку на профессию, которую  он представляет.