Одним из  условий успешного решения проблем занятости является постоянное развитие связей с организациями. В деловом заинтересованном разговоре с работодателями специалисты центра занятости договариваются о формах взаимного сотрудничества и понимают, что работодатель не только клиент, но и партнер, поэтому служба занятости делает все возможное, чтобы сотрудничество было взаимовыгодным.

          Ярмарки вакансий – одно из самых эффективных форм такого сотрудничества с работодателями,  цель которых  -  быстрейшее содействие трудоустройству безработных граждан при непосредственной их встрече с работодателями. Последние тоже понимают, что от того, какие кадры они подберут, зависит стабильная работа производства.

           10 февраля 2006 года в ГУ ЦЗН Чебоксарского района была организована и проведена мини - ярмарка вакансий рабочих мест для предприятия ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». Предприятие представило более 120 вакантных мест по специальностям: обрубщик, водитель,  крановщик, токарь, фрезеровщик, повар, контролер  и т.д.

           Весьма полезной для участников ярмарки оказалась встреча со специалистами отдела кадров, которые  представили свое предприятие и пригласили граждан к активному сотрудничеству.  Желающим был предложен стандартный бланк резюме для его заполнения. Их оказалось более 20, и все получили приглашение на повторное собеседование. Состоится ли их трудоустройство – покажет время.   

            В мини – ярмарке участвовали более 70 безработных и ищущих работу граждан. Хочется надеяться, что результаты ярмарки окажутся эффективными, ведь человек без работы лишается не только средств к существованию, но и социальных связей, привычного образа жизни, утрачивает уверенность в профессионализме.