Для прогнозной оценки на городском рынке труда в конце 2005 года Центром занятости населения города Новочебоксарска был проведен опрос среди крупных и средних предприятий города. Интерес представляли вопросы, касающиеся перспектив развития организаций, создания новых рабочих мест, необходимости профессиональной подготовки кадров центром занятости населения и возможности организации временной занятости.

            Опросом были охвачены 88 организаций, ответили на вопросы анкеты 66.

            Анализ анкет показывает, что планируется создание новых рабочих мест в небольших количествах, в нескольких организациях. Так, например, в Отделении 8102 Сбербанка России планируется ввод 2-3 мест кассиров и контролеров, в МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 2 места медсестры и врача-стоматолога. СМУ ПГС ОАО «ГЭСстой» и ООО «Новочебоксарская фирма» ДО ЗАО «Волгонефтехиммонтаж» планируют увеличение рабочих мест по строительным специальностям – каменщики, монтажники, электросварщики. Самое крупное предприятие города ОАО «Химпром» планирует создание производства трихлорсилана полупроводникового качества и «Новантокса», а также реконструировать производство перекиси водорода и хлорметанов. Высвободившийся персонал предполагается перераспределить на вновь организуемые рабочие места.

            Если прогнозируемая ситуация на ОАО «Химпром» на рынок труда в 2006 году не повлияет, то предстоящая ликвидация ОАО Новочебоксарская фабрика «Пике» может обострить ситуацию на рынке труда, так как основной персонал фабрики составляют женщины. Кроме того, планируется высвобождение инженерно-технических работников в УМСМР ОАО «ГЭСстрой»(3 чел.) и ОАО «Чебоксарская ГЭС», в Гимназии №6 – учителей начальных классов, физики, русского языка и литературы, математики (5 чел.).

            О возможности трудоустройства после профессионального обучения по направлению службы занятости заявили 12 организаций. Наибольшая потребность заявлена на строительные специальности: монтажники, электрогазосварщики, каменщики, дорожные рабочие, машинисты экскаватора и т.п. Учреждения жилищно-коммунального хозяйства испытывают потребность в слесарях-сантехниках, плотниках, электрогазосварщиках, электромонтерах. Организации общественного питания – в поварах, кондитерах, официантах.

            27 организаций будут участвовать в проведении временной занятости безработных граждан и подростков. 17 организаций готовы создать 78 рабочих мест на общественные работы (УМСМР ОАО «ГЭСстрой», ОАО «Химпром», МУП «Доркомсервис», МУП «Жилсервис», МУП «Горремстрой» и т.д.). 11 организаций могут трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на 47 рабочих мест (СМУ ПГС ОАО «ГЭСстрой», МУП «Доркомсервис», ООО «МсМм», МУЗ «Новочебоксарская городская больница» и т.д.). О трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, заявили 7 организаций на 11 рабочих мест (СМУ «Гидрострой» ОАО «ГЭСстрой», МУПТ «Магазин №30», МУЗ «Городской перинатальный центр» и т.д.). Для выпускников профессиональных учебных заведений в возрасте от 18 до 20 лет 10 организаций готовы создать 100 рабочих мест. ОАО «Химпром» могут трудоустроить по этой программе 60 человек, ОАО «Новочебоксарский ДСК» 10 человек, МУП «Жилсервис» 10 человек, ПЖБИ ОАО «ГЭСстрой» 6 человек.