Рынок труда – динамичная структура, постоянно претерпевающая изменения. Среди изменений, происходящих на рынке труда города Новочебоксарска, сегодня можно выделить следующие. Прежде всего, ухудшается положение малоквалифицированных рабочих и лиц, не имеющих профессий и специальностей, так как спрос на них снижается. Имеет место рост востребованности инженерно-технических работников со средним специальным и высшим образованием. Сокращается численность работников в легкой промышленности, швейном производстве, хотя наметившееся оживление экономики города открывает перспективы для высококвалифицированных рабочих и специалистов в этих отраслях народного хозяйства.

На рынке труда сегодня пользуются спросом:

-          руководители и специалисты в области управления и административно-производственного обеспечения (специалисты по экономике, финансам, коммерции и маркетингу, праву, кадровому обеспечению);

-          специалисты, работающие непосредственно в области менеджмента и анализа хозяйственной деятельности предприятий сферы материального производства - промышленности, транспорта, строительства, связи;

-          квалифицированные специалисты, владеющие компьютерными технологиями;

-          работники организаций инфраструктуры, жилищно-коммунального хозяйства, бытового и сервисного обслуживания населения, здравоохранения.

Рынку труда города нужны работники различных профессий и специальностей, однако требования, предъявляемые к ним со стороны работодателей, во многом схожи: знание иностранного языка (лучше - двух-трех), умение пользоваться компьютером, наличие водительских прав. Практически все работодатели хотят иметь специалистов с высшим образованием. Но главное условие - опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет.

Все это определяет социальный портрет безработного гражданина, зарегистрированного в городской службе занятости.

Основными клиентами городской службы занятости продолжают оставаться лица, которым трудно найти работу самостоятельно, у кого низкая квалификация, малый трудовой стаж, кто не способен справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями. Среди них – каждый третий относится к категории особо нуждающихся в социальной защите.

С начала года в городской центр занятости населения за содействием в трудоустройстве обратились 1776 человек, на сегодня зарегистрированы 1735 безработных.

Кто же обращается в центр занятости? Кто он, безработный?

Это, в основном, женщины в возрасте 33-35 лет со средним или высшим образованием (76% от общего числа зарегистрированных безработных), молодежь (45%), а также граждане, уволенные с предприятий в связи с ликвидацией или сокращением численности штата работников организации (14%). Высока доля и тех, кто ищет работу впервые – 15% от общего количества безработных. А одним из существенных требований работодателей является как раз наличие опыта работы. Такая картина характерна для республиканского рынка труда в целом.

Из категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, преобладают инвалиды - 14% от общего числа зарегистрированных, и граждане предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию) – 15%.