В 2006 году численность безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения г. Новочебоксарска, продолжает постепенно снижаться. Данная тенденция наблюдается с 2003 года.

В течение I полугодия т. г. в городскую службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились свыше 3,3 тыс. человек. 1,8 тыс. человек были признаны в установленном порядке безработными.

При содействии центра занятости трудоустроены 2,4 тыс. человек, 1,1 тыс. из них - на условиях временной занятости (по специальным программам активной политики занятости, реализуемой службой занятости: организация общественных работ, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустройство подростков в свободное от учебы время, а также выпускников начальных и средних профессиональных учебных заведений от 18 до 20 лет).

В настоящее время регистрируемая безработица в Новочебоксарске насчитывает около 1,3 тыс. человек, а ее уровень (отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) составляет 1,55% - выше, чем в среднем по республике на 0,26 процентных пункта.

Вместе с тем на рынке труда не сокращается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, при котором в составе безработных граждан около 38% специалистов и служащих, а в банке вакансий устойчивым спросом пользуются вакансии рабочих (до 89%). Стабильно высока доля женщин в структуре безработицы: среди безработных женщин в 3 раза больше, чем мужчин.

Достаточно серьезной проблемой рынка труда Новочебоксарска является продолжительность безработицы. Сейчас ее среднее значение достигает почти 5 месяцев, что свидетельствует о наличии большого числа граждан, испытывающих значительные трудности в поисках работы. К сожалению, этот показатель практически не уменьшается, несмотря на предпринимаемые городской службой занятости усилия по содействию занятости, в первую очередь граждан, особо нуждающихся в социальной защите, а именно: инвалидов, несовершеннолетних, бывших военнослужащих, многодетных и одиноких родителей, граждан предпенсионного возраста, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и др.

В настоящее время в банке вакансий центра занятости насчитывается свыше 1,2 тысяч предложений новочебоксарских работодателей и около 1 тысячи - чебоксарских. При этом значительная часть из них относится к отраслям промышленности, строительства, торговли и общественного питания, здравоохранения и образования. Всего за I полугодие т. г. в службу занятости поступило 8 тысяч вакансий, что на тысячу больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Среди вакансий рабочих устойчивым спросом пользуются водители автотранспорта, слесари различных специальностей, строительные рабочие, швеи и малоквалифицированные рабочие (грузчики, разнорабочие, подсобные рабочие, уборщики и т. п.). Самыми востребованными в настоящее время являются специалисты по продажам, маркетингу, рекламе, производству, в области информационных технологий. Так же остро, как и два-три года назад, стоит проблема дефицита с инженерно-техническим персоналом промышленных предприятий. На предприятия, связанные с пищевым, химическим и другими производствами, работодатели ищут технологов и главных технологов, начальников производства и главных инженеров, квалифицированный обслуживающий персонал. Спрос на них остается стабильным. Традиционно в банке вакансий городского центра занятости находится много предложений для врачей, среднего и младшего медицинского персонала.

Одной из характерных черт сегодняшнего рынка труда Новочебоксарска является дефицит квалифицированных кадров, что влечет за собой возникновение такого явления, как конкуренция среди работодателей за персонал. Уже сегодня мы наблюдаем рост заработных плат предлагаемых вакансий, а также заинтересованность и усиление работы отделов кадров.