19 сентября в администрации г.Чебоксары состоялось расширенное заседание Чебоксарского городского координационного комитета содействия занятости населения в новом составе под председательством П.В. Данилова, заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам. На заседание были приглашены представители служб управления персоналом ОАО "Контур", "Чебоксарская пивоваренная фирма "Букет Чувашии",  "Лента", ФГУП "ЧП им. В.И. Чапаева", ООО "Чебоксарский завод промышленного литья", МУП "Горсвет".

Предметом обсуждения стало исполнение предприятиями и организациями города 25 статьи Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" по представлению в центр занятости информации о наличии вакантных рабочих мест, а также итоги работы центра занятости по содействию занятости населения и созданию дополнительных временных рабочих мест в рамках спецпрограмм активной политики занятости.

Опыт работы по представлению вакансий и сотрудничества с центром занятости прозвучал в выступлении Г.Я. Шмелевой, начальника отдела учета и подбора персонала ОАО "Волжская текстильная компания "Чебоксарский хлопчатобумажный комбинат". Совместная работа строится по следующим направлениям: обмен информацией о ситуации на рынке труда; ежемесячное обновление сведений о вакансиях, представление в течение месяца дополнительной информации по вакансиям; использование данных банка высококвалифицированных специалистов "Профессионал"; совместные ярмарки вакансий; трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время; еженедельные групповые консультации, на которых идет информирование граждан, ищущих работу, о предприятии и имеющихся рабочих местах, условиях труда и его оплате, гарантиях и социальных выплатах работникам.

С.А. Коледова, заместитель генерального директора по персоналу ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", отметила эффективность сотрудничества с центром занятости по заполнению вакансий и подбору сотрудников, особенно при проведении совместных ярмарок вакансий. В ходе обсуждения были затронуты вопросы высвобождения работников и предоставления им имеющихся вакантных рабочих мест на предприятии, организации общественных работ и трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время на рабочие места, не требующие высокой квалификации и специальных навыков.

С итогами работы центра занятости собравшихся познакомил В.В. Иванов, исполняющий обязанности директора центра занятости населения. Он рассказал о формах взаимодействия с работодателями по формированию банка вакансий, проанализировал ситуацию на рынке труда города, отметив  несоответствие структуры и объемов образовательных услуг потребностям рынка труда, и как следствие перепроизводство одних специалистов и нехватку других при повышении спроса работодателей на квалифицированных рабочих и строителей.

На заседании обсуждались вопросы трудоустройства инвалидов, соблюдения трудового законодательства при публикации объявлений о вакансиях в СМИ, взаимодействия с кадровыми агентствами.