Ситуация на рынке труда постоянно меняется: на одни профессии спрос растет, на другие падает. Молодежь, к сожалению, не всегда своевременно и разумно реагирует на эти изменения. И, как следствие, в последние годы наблюдается рост обращений в центр занятости населения молодежи и выпускников профессиональных учебных заведений. Ситуацию усугубляет отсутствие у многих профессий, востребованных предприятиями, опыта активного поведения на рынке труда, профессиональной мобильности, мотивиро-ванности к получению специальностей производственного профиля и одновременно нередко завышенные требования к уровню заработной платы, иным социальным гарантиям, несопоставимым с фактическими знаниями и умениями. Поэтому в сентябре в ГУ Центр занятости населения г. Новочебоксарска прошли «Дни карьеры» для молодежи, не имеющей профессии, и выпускников профессиональных учебных заведений. Мероприятия проводились профконсультантами центра занятости в форме индивидуальных и групповых консультаций, занятий на курсах «Новый старт» и в клубе «Молодой специалист». Проведению «Дней карьеры» предшествовало социологическое исследование «Особенности социально-профессиональной адаптации безработных выпускников». Объектом исследования стали выпускники 2006 года учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, вставшие на учет в центр занятости населения г. Новочебоксарска. Целью данного исследования было составление социально-профессионального портрета безработных выпускников учреждений профессионального образования для оказания им помощи в адаптации к условиям рынка труда. На основании анкетирования проведен опрос 117 выпускников. В структуре выборки респондентов по уровню профессионального образования наибольший удельный вес приходится на группу молодых людей со средним профессиональным образованием – 48,7%, высшим профессиональным - 40,1%, начальным профессиональным- 11,2%.
Итоги социологического опроса помогают дальнейшему совершенствованию работы с данной категорией молодежи.
Отсутствие опыта работы и практических навыков, а также переизбыток специалистов определенных профессий (например, экономист, юрист, бухгалтер) и снижение их спроса на рынке труда – это главные проблемы содействия трудоустройству граждан из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые. С ними профориентационная работа проводится регулярно.
На занятиях использовались самые современные методики, обеспечивающие активный интерес участников к процессу тренинга: ролевые и деловые игры, дискуссии, групповое обсуждение, тестирование. Курсы помогли сформировать новые поведенческие навыки: преодоление внутренних барьеров, страха и неуверенности, умение расширять поле проблемы, сферы поиска работы. В завершение курсов участники провели самооценку готовности к эффективному поведению на рынке труда с помощью тестового задания «Правильно ли я ищу работу». Сразу после окончания курса «Новый старт» один участник направлен на профобучение, один трудоустроен.
В течение месяца профориентационные услуги получил 161 человек из числа безработной молодежи.
