Для повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги Федеральной службой по труду и занятости разработан административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.

В нем определены требования к порядку предоставления государственной услуги, пере­чень документов, необходимых для получения государственной услуги, административные процедуры, график работы центров занятости по предоставлению государственной услуги гражданам и работодателям. Он регламентирует работу инспекторов службы занятости буквально по минутам.

К началу 2007 года планируется разработать и утвердить еще 8 административных регламентов:

- информирование о поло­жении на рынке труда;

- организация профессио­нальной ориентации граждан в целях выбора сферы деятель­ности (профессии), трудоуст­ройства, профессионального обучения;

- психологической поддержки, профессиональной подго­товки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства граждан, осо­бо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- содействия самозанятости населения;

- содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности;

- осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занято­сти населения.

Первоочередность разработки административных peгламентов обусловлена необхо­димостью обязательной регла­ментации осуществления от- дельных полномочий Российской Федерации в сфере занятости населения и защиты от безработицы до 1 января 2007 года.

Упорядочивание и оптими­зация административных про­цедур позволит установить про­цедуру контроля и оценки деятельности органов государ- ственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению передаваемых полномочий.

Государственная услуга со­действия гражданам в поиске подходящей работы, а работо­дателям в подборе необходимых работников предоставля­ется бесплатно.