Как в республике решается проблема трудоустройства
выпускников вузов

Лев Васильев, 11 января 2007 г.

В вузах Чувашии в прошед­шем году было открыто 12 новых специальностей в области строительства, машиностроения, электроэнергетики, химической промышленности. Теперь подготов­ка специалистов с высшим профессиональным образованием ведется по 112 направлениям.

В Минобразования Чувашии за­верили, что никакой самодея­тельности в расширении перечня не было допущено. В ректоратах прежде всего ориентировались на заявки предприятий и организа­ций. Иначе проблема трудоустройства дипломированных моло­дых специалистов перечеркнет все благие намерения. Кстати, нынче местным абитуриентам предоставлен богатый выбор, ведь на территории небольшой республики уже функционируют 22 учреждения высшего профоб­разования. Молодежь и их роди­телей не смущает, что из них всего 16 государственных вузов: 5 са­мостоятельных и 11 филиалов.

Ежегодно более 60 процентов выпускников общеобразователь­ных школ республики продолжа­ют образование, в том числе око­ло 20 процентов поступают учиться в вузы других регионов. Несмотря на такую «утечку отличников», в последние годы вы­сок показатель численности сту­дентов в вузах республики, на 10 тысяч человек населения состав­ляет 553 (по России - 495). Прав­да, в нынешнем учебном году произошло незначительное сни­жение общего числа студентов, но все равно обучающихся много - 71,2 тысячи юношей и девушек. При том лишь 37,3 процента в государственных вузах обучаются на бюджетной основе.

Ожидается, что будет еще больше престижной работы для дипломированных специалис­тов. Так сказал полномочный представитель президента России в Приволжском федеральном округе Александр Коновалов на одной из недавних встреч с жур­налистами. Как известно, в окру­ге 2007-й год объявлен Годом мо­лодежи. По словам полпреда, сде­лано это для того, чтобы молодые люди чувствовали себя комфортно в современной России, имели ясные перспективы развития и роста - профессионального, творческого, нравственного. Хо­тя уже есть много интересных и разнопрофильных задумок. «Од­ним из важных проектов являет­ся образовательно-кадровая программа. Молодежи важно приобрести хорошую профессию и затем устроиться на престижную, высокооплачиваемую рабо­ту, - сказал Коновалов. - Сейчас ведутся переговоры с крупными хозяйствующими субъектами и передовыми вузами округа. Рас­считываем в январе запустить этот проект. Также будет продол­жена работа над поднятием прес­тижа рабочих специальностей. Для этого поддержим учащихся средних специальных учебных заведений».

Актуальна проблема и для Чу­вашии, хотя в республике и на­коплен определенный опыт в этом направлении. Укрепление связей с потенциальными парт­нерами-работодателями позво­лило лишь приблизить структуру подготовки кадров к требовани­ям рынка труда.

В службе занятости населения обоснованно бьют тревогу. Нес­мотря на предпринимаемые ме­ры, в общем количестве зарегист­рированных безработных моло­дых специалистов более 60 про­центов составляет доля дипломников гуманитарного и экономи­ческого профилей. Больше всего не у дел остается экономистов, бухгалтеров и менеджеров - поч­ти 40 процентов, а также юрис­тов, педагогов и психологов.

Выход из тупиковой ситуации подсказывает жизнь. В Чебокса­рах создаются юридические кон­сультации, консалтинговые службы, центры по трудоустрой­ству студентов и работе с выпускниками. Свою задачу они видят не только в оказании содействия в начале трудовой деятельности студентов, но и выступают в роли посредника во взаимодействии предприятий и организаций с ву­зами республики. Появились объективные маркетинговые ис­следования рынка образователь­ных услуг. Наконец-то за проблему востребованности выпускни­ков взялись всерьез. С ними ве­дется систематическая работа по следующим направлениям: сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников, об их карьерном росте и удовлетворенности работодателей уровнем подго­товки специалистов, информиро­вание выпускников о поступив­ших заявках от организаций и предприятий на рабочие места.

Кстати

По информации Минобразования Чувашии, учреждения профессионального образования заключили договоры более чем с 520 предприятиями и организациями; на их основе в вузах обучается 28 процентов студентов. По данным органов государственной статистики, тру­доустройство выпускников вузов в 2006 году составляло 80,3 процента. На республиканском рынке труда наиболее востребованы инженерно-технические работники для машиностроительной отрасли. Хотя в 2006 году для этой сферы подготовлено 195 инженеров и конструкторов, это составило лишь 95 процентов от за­явленной потребности.