Одной из наиболее уязвимых социальных групп населения на рынке труда является молодежь. С одной стороны, молодые люди с точки зрения оценки трудовых ресурсов обладают рядом достоинств: высокий образовательный уровень, инициативность, нестандартность мышления, умение быстро адаптироваться в условиях рыночной экономики, желание работать и использовать на практике полученные в учебном заведении знания, а с другой стороны найти работу им мешают такие барьеры, как сокращение рабочих мест в целом, существующие диспропорции между потребностями и выпуском специалистов по некоторым специальностям, нежелание работодателей "возиться" с молодежью с ее большими социальными запросами и малой профессиональной компетенцией, а зачастую еще и не имеющей практического опыта, квалификации и т.д.

Ежегодно в органы службы занятости населения республики обращаются за содействием в трудоустройстве более 20 тысяч молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет.

На 1 января 2007 года в центрах занятости населения республики на учете в качестве безработных состояли 4217 человек в возрасте от 16 до 29 лет, или 36,0 % общей численности безработных граждан (на 1 января 2006 года – 39,6%).

Существенную роль в трудоустройстве безработной молодежи, повышении ее конкурентоспособности играют проводимые Государственной службой занятости населения Чувашской Республики, центрами занятости населения мероприятия, базирующиеся на Законе Чувашской Республики «О государственной молодежной политике в Чувашской Республике»,  Республиканской   программе «Молодежь  Чувашской Республики: 2006-2010 годы»  и Программе содействия занятости населения Чувашской Республики.

Основные направления этой деятельности: содействие молодежи в подборе подходящей работы, реализация специальных программ по трудоустройству молодежи, содействие самозанятости и предпринимательской инициативе;

влияние на правильный выбор профессии (специальности): информирование молодежи о положении на рынке труда, профориентация и профобучение.

Реализация активных мероприятий по содействию занятости населения позволила трудоустроить в 2006 году 39,1 тыс. человек. При этом 42,7% среди трудоустроенных занимала молодежь 16-29 лет (16,5 тыс. человек).

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации по направлению органов службы занятости населения является действенной помощью молодым людям.

            В 2006 году на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, было направлено 1900 молодых людей в возрасте 16-29 лет, завершили обучение 2090 чел., из них по рабочим профессиям – 1320, по профессиям специалистов – 830. Обучено специальностям, позволяющим организовать  собственное дело, 353 представителя молодого поколения. 

            Практиковалась отправка молодежи на работу за пределами республики. При содействии  органов службы занятости в другие регионы направлено 529 человек из числа молодежи до 29 лет. На сезонную работу и работу вахтовым методом граждане отправлялись  в Московскую, Самарскую, Тюменскую, Нижегородскую, Тульскую, Свердловскую, Южносахалинскую области, Республики Саха (Якутия), Коми, Татарстан.

В результате  комплекса мероприятий, проведенных органами службы занятости в 2006 году, к концу  года сократилось количество молодежи, состоящей на учете. Ее доля снизилась до 32,3 %  (на начало года  - 39,6%),