Выпускникам учреждений профессионального образования помимо вакансий базы данных свободных рабочих мест и должностей центры занятости предлагают пройти стажировку как вид профессионального обучения. Цель стажировки - формирование и закрепление на практике знаний и умений, полученных молодыми специалистами, приобретение профессиональных навыков и опыта работы. После того как предприятия подадут заявки, предоставят программы прохождения стажировки, сметы расходов, они проходят конкурсный отбор в службе занятости. Стажировка как вид обучения выгодна всем ее участникам и организаторам: предприятия получают возможность приобрести дипломированных специалистов, предоставив им шанс узнать специфику работы предприятия. Для безработных выпускников стажировка становится шагом для получения опыта реальной работы по специальности, закрепления знаний на практике в соответствии с требованиями работодателей, шансом реализовать себя в профессиональной деятельности.

В 2006 году на стажировку по имеющейся профессии (специальности) был направлен 81 выпускник учреждений образования всех уровней, 127 человек по окончании стажировки были трудоустроены на предприятиях, где они приобретали первый трудовой опыт.

В целях получения трудовых навыков выпускниками учебных заведений среднего и начального профессионального образования, а также их последующего закрепления  на рабочем месте, реализуется специальная программа на условиях софинансирования  за счет средств федерального бюджета и средств работодателей «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников среднего и начального профессионального образования, впервые ищущих работу». В течение 2006 года было трудоустроено 178 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, в том числе 71 выпускник учреждений начального профессионального образования, 107 выпускников среднего профессионального образования.