Положительная динамика в экономике города Канаша - это результат оздоровления экономики предприятий машиностроения и вагоностроения, строительных организаций. Увеличение объемов производства собственной продукции на этих предприятиях, расширение строительства жилья в городе способствовали появлению дополнительных рабочих мест. Но, приближение среднего возраста высококвалифицированных специалистов к пенсионному возрасту и незначительный приток молодых специалистов в городе, да и в целом по стране, создали дефицит в специалистах по металлообработке и строительных отраслей. Сегодня в городе востребованы токари, фрезеровщики, шлифовщики, сверловщики, операторы станков ЧПУ, технологи и строители разных специальностей.

За последние годы процесс трудоустройства претерпел значительные изменения и по ряду причин стал сложным. Причины разные, но главной из них  является качественный и количественный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.

 Практика показывает, что проведение ярмарки вакансий повышает эффективность трудоустройства безработных граждан. На этих мероприятиях ищущие работу граждане могут пройти собеседование с представителями работодателей, знакомиться с условиями работы на различных предприятиях, одновременно предлагать свои услуги разным работодателям и сделать выбор.

В январе текущего года в Центр занятости населения города Канаша обратились за помощью в подборе кадров ООО «УралСтаффКомпани», ДООО «Канашстрой» ОАО «Сельстрой № 3», ЗАО «Граск». Центр занятости населения, как и в прошлые годы, решил провести мини-ярмарку вакансий по запросу работодателя.

После проведения подготовительных мероприятий (информирование населения через СМИ, профотбор среди безработных граждан), 9 февраля в зале совещаний центра занятости населения прошла  мини-ярмарка вакансий, в которой участвовали 52 человека. На конкурсной основе 10 из них получили направление на трудоустройство.