- такова тема «круглого стола», который прошел в администрации Мариинско – Посадского района.

Его участниками стали представители ГУ Центр занятости Мариинско – Посадского района Госслужбы занятости Чувашии, районного отдела образования, директора учебных заведений и других заинтересованных ведомств.

Собравшиеся говорили о том, что в районе найти работу очень сложно, особенно молодежи по имеющейся специальности. Затронули вопросы о том, что ежемесячно на рынке труда района появляются вакантные рабочие места, создаются новые. Сведения о них поступают в центр занятости населения. Но одни рабочие места сразу же находят соискателей, другие неделями остаются незаполненными.

Н.Г.Семенов, директор Центра занятости населения Мариинско – Посадского района, проинформировал о востребованности специалистов на рынке труда в настоящее время.

 В минувшем году за содействием в трудоустройстве обратились 1129 человек, потерявших работу по различным причинам в разное время, а также впервые ищущие работу, еще не успевшие приступить к трудовой деятельности. В среднем ежемесячно 80 человек  регистрируются в качестве ищущих работу и примерно столько же снимаются с учета по различным причинам, но в основном по причине трудоустройства.

 На 1 января в районе официально статус безработного имеет 198 человек, что составляет 1,2 процента трудоспособного населения.

 В целях снижения социальной напряженности на районном рынке труда центр занятости населения во взаимодействии с районными органами местного самоуправления и работодателями использует различные направления работы: трудоустраивает на постоянные, временные рабочие места; проводит профориентационную работу с безработными гражданами и незанятым населением; обучает профессиям, востребованным на рынке труда; предоставляет возможность  участия в общественных работах; ориентирует граждан на предпринимательство и самозанятость, а также оказывает социальную поддержку безработным гражданам. 

Для расширения возможностей трудоустройства незанятых граждан центр занятости населения совершенствует профориентационную работу с населением, развивает систему профессионального обучения безработных граждан, осуществляя их обучение преимущественно по тем профессиям и специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда.

Так, в 2006 году при содействии центра занятости нашли работу (доходное занятие) 1014 безработных, из них каждый 11 трудоустроился в десятидневный срок после обращения в службу занятости.

Необходимо отметить, что большая часть вакантных рабочих мест остается нереализованной из-за несоответствия спроса и предложения рабочей силы. В общем количестве  вакансий, заявленных работодателями, профессии служащих составляют - 16%, рабочие специальности – 84%. В результате по профессиям служащих наблюдается более серьезный дисбаланс между спросом и предложением: на одну вакансию претендует шесть  безработных граждан, ранее работавших служащими, в то время как на одну вакансию рабочего -  только один безработный гражданин.

На Марпосадском рынке труда трудно найти работу специалистам, имеющим профессию бухгалтера, менеджера, экономиста, педагога, оператора ПЭВМ, секретаря. В то же время анализ банка вакансий центра занятости и профессионального состава безработных граждан показывает, что растет потребность в квалифицированных рабочих отраслей промышленности: токарей, фрезеровщиков, электриков, электромонтеров, каменщиков, шлифовщиков, слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков и некоторых других.

Центр занятости направляет на курсы безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям: мастер отделочных строительных работ (штукатур, маляр, облицовщик-плиточник), водитель категории «ВС», бухгалтер 1 «С», оператор котельной, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, программист, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник

В течение 2007 года планируется обучить 36 безработных граждан специальностям электрогазосварщика, кузнеца, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Центр занятости активно практикует в своей работе проведение деловых встреч, «круглых столов», совещаний с руководителями кадровых служб предприятий, на которых решаются вопросы профессиональной ориентации и трудоустройства несовершеннолетних граждан. Проводятся ярмарки вакансий с работодателями по заключению договоров для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. 

Профориентация в школах и социально -  профессиональная адаптация выпускников профессиональных училищ способны поправить ситуацию на двух рынках труда – образовательном и трудовом. С этой целью центр занятости населения с марта по май планирует провести профориентационную работу с будущими выпускниками по запросу образовательных учреждений.

В ходе встреч будут освещаться вопросы, касающиеся ситуации на рынке труда города и района, востребованных и менее востребованных специальностей, проводиться анкетирование и тренинги. Участники встречи не остались равнодушными к проблемам занятости молодежи, активно включались в обсуждение, высказывали свои предложения. Обсуждение позволило найти точки соприкосновения, выявить проблемы, которые можно решить совместными усилиями и которые будут решаться в дальнейшей совместной деятельности.