Трудоустройство службой занятости граждан с ограниченными физическими возможностями по-прежнему сопряжено с определенными сложностями и трудностями. Несмотря на квотирование рабочих мест в организациях и на предприятиях, проблема остается актуальной.  

Во-первых, имеющаяся квота не в полной мере отвечает тем потребностям, которые ныне существуют. Во многих предприятиях, где предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов, на самом деле уже работает достаточное количество инвалидов в счет квоты, так что уже нет свободных рабочих мест.

Во-вторых, в обществе мало внимания уделяется проблемам инвалидов,  у многих работодателей так и не изменился стереотип мышления по отношению к гражданам с ограниченными физическими возможностями, которые так нуждаются в особом отношении к ним со стороны окружающих.

В Центре занятости населения города Канаша состоят на учете более 100 инвалидов. Несмотря на предпринимаемые меры, не удается трудоустроить всех желающих.

Тем не менее, некоторые предприятия обращаются в Центр за содействием в подборе кадров из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Так,  в марте текущего года в центр занятости населения обратилось за помощью в подборе работников из числа инвалидов ООО «Монтажтеплоремонт». Заместитель директора по безопасности Ю. Буцык провел собеседование с каждым кандидатом на замещение должности охранника для строящегося объекта в г. Канаше. В результате трудоустроено 4 инвалида.