16:30 Единый информационный день для граждан с ограниченными возможностями трудоустройства
За последние три года количество инвалидов, обращающихся за содействием в трудоустройстве, возрастает. По данным Центра занятости населения города Чебоксары официальный статус безработного имеют 615 инвалидов, что составляет 13,8% от общего количества зарегистрированных. Большинство среди них (65%) – люди старше 45 лет. Трудности в поисках работы, низкая конкурентоспособность, длительность безработицы (средний период составляет 7,5 месяцев), снижение мотивации к трудоустройству, малое количество вакансий и специализированных предприятий для инвалидов – с этим каждый день сталкиваются специалисты службы занятости.
11 апреля проведен единый информационный день для граждан с ограниченными возможностями трудоустройства.
Программа занятия включала знакомство с ситуацией на рынке труда, рассказ о специальных мероприятиях и направлениях работы службы занятости по содействию занятости инвалидов, профессиональном обучении и социальной и психологической реабилитации на занятиях клубов поиска работы и тренингов.
Участвовала во встрече с инвалидами С.В. Чекменева, руководитель ООО "Синица", участвующего в издании газеты рекламных объявлений "Вестник недели". Распространяют газету по предприятиям и офисам курьеры, которых выбирают из числа безработных инвалидов, так как с ООО "Синица" центр занятости сотрудничает уже несколько лет в плане временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Собравшиеся узнали о вакансиях курьеров и менеджеров отдела распространения, особенностях организации труда, заработной плате.
Т.В. Иванова, представлявшая Учебно-производственное предприятие Всероссийского общества слепых, рассказала о работе специализированного предприятия для людей с ограниченными возможностями, о сборочном производстве зажигалок, горшков для рассады, шнурков, полиэтиленовых крышек, вилок для шнуров. Она предложила вакансии водителя и маркетолога.
Специалисты по профориентации рассказали об особенностях составления резюме, рекомендательных писем работодателю с просьбой о приеме на работу и предложили к просмотру видеофильм по технологии трудоустройства, раздаточный материал.