Современная миграционная политика России неразрывно связана с действием новых миграционных правил. Их суть в том, чтобы, с одной стороны, легализовать потоки мигрантов, сделать их более прозрачными, с другой - ужесточить деятельность иностранцев  в сфере розничной торговли. Лица, не имеющие российского гражданства, уже не могут торговать лекарствами и алкоголем, а с 1 апреля их вообще не должно быть на российских рынках.

Меры жесткие, но отнюдь не драконовские. Страна не закрывается от тех, кто хочет работать: квота на иностранную рабочую силу установлена в количестве 6 миллионов человек. Однако государство недвусмысленно дает понять: иностранцев ждут в отраслях, испытывающих дефицит рабочих рук. При этом процедура их регистрации значительно упрощается, а ответственность работодателей повышается - об этом, а также о том, какая роль отводится государственной службе занятости в новой миграционной политике, что нового в нормативно-правовых документах в сфере применения труда иностранных работников шла речь на семинаре со специалистами центров занятости населения, в котором участвовали и представители УФМС России по Чувашской Республике, Госинспекции труда в Чувашской Республике, Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике, Управления Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике. 

Открыл семинар руководитель Госслужбы занятости Чувашии Л.А.Шимин, подчеркнувший, что цель сегодняшнего мероприятия - обмен мнениями и опытом по этому вопросу. Госслужбой занятости Чувашии в вопросе привлечения иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности  установлены тесные взаимоотношения с вышеназванными ведомствами, в том числе в плане обмена информацией, проводятся и совместные проверки по соблюдению трудового законодательства работодателей при использовании иностранных работников.  В центрах занятости населения республики по указанию Госслужбы занятости Чувашии открылись консультационные пункты для информирования заинтересованных организаций, привлекающих иностранных работников для осуществления трудовой деятельности, а также иностранных граждан.

Для организации работы консультационных пунктов назначены конкретные работники, состоящие в штате центров занятости, на стендах размещена вся необходимая информация о работе консультационного пункта.

Начальник отдела трудоустройства и миграции рабочей силы Г.Н.Константинов и ведущий специалист-эксперт отдела трудоустройства и миграции рабочей силы С.Н.Ершова остановились на правовых основах привлечения иностранных граждан в РФ для осуществления трудовой деятельности и задачах органов службы занятости в свете новых нормативных правовых документов.

В ходе семинара разъяснялись вопросы, с которыми работникам службы занятости приходится сталкиваться в своей работе, по медицинскому освидетельствованию иностранных работников, администрированию налогов.

В завершение прошел «круглый стол», где подведены итоги встречи.

Фоторепортаж