Центром занятости населения Чебоксарского района организовано и проведено совещание с работниками кадровых служб предприятий района по вопросам квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов. Приглашение на участие в работе совещания от главы администрации Чебоксарского района Князева А.П. получили более 25 предприятий, где работают более 100 человек. Встреча проходила в зале заседаний администрации  Чебоксарского района.

          Не секрет, что в условиях сложной социально-экономической ситуации проблемы занятости отдельных социальных групп населения, а именно лиц с ограниченными физическими возможностями значительно обострились. Поиск путей вовлечения инвалидов в общественно полезную производительную деятельность – одна из важнейших задач службы занятости.

          Инвалидность- это проблема не одного человека, а всего общества в целом. Наличие инвалидности – не препятствие к посильной трудовой деятельности. Проблема в том, что нежелание работодателей принимать на работу инвалидов, ограниченность количества вакансий приводят к  тому, что для большинства лиц этой категории пенсия является единственным источником существования. Работодателям невыгодно принимать на работу инвалидов, которым требуются специализированные рабочие места, льготные условия труда (сокращенное рабочее время, сниженные требования к производительности). Каких-либо поощрений работодателю за предоставление рабочего места инвалиду не предусмотрено.  Более того, несмотря на Закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики», работодатели стремятся находить причины для отказа инвалиду в трудоустройстве. Поэтому уровень трудоустройства лиц с ограниченными возможностями по-прежнему остается невысоким. Подобрать подходящую работу инвалидам, состоящим на учете в Центре занятости, сложно, а порою из-за отсутствия подходящих вакансий  и невозможно.

         Об этом шел разговор на совещании, который открыл директор центра занятости Пахомов Л.П.  Пригласить к сотрудничеству каждого работодателя, не оставлять ни одного предложения, способствующего занятости инвалидов, без внимания – вот главная цель службы занятости.

         Каждый работодатель получил папку с подготовленным справочно-информационным материалом. 

          Деловые встречи представителей службы занятости с руководителями организаций, представителями власти на местах позволяют ближе узнать работу специалистов Центра занятости, выявлять и разрешать общие проблемы, проводить анализ и прогнозирование рынка труда.