На 1 мая этого года десять работодателей получили положительное заключение органов службы занятости на привлечение и использование в качестве рабочей силы 129 иностранных работников. В основном труд иностранцев используется в промышленности (87%) и строительстве (9%).

Специальным постановлением от 23.12.2006 г. № 798 российское правительство утвердило правила подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, а также форму уведомления. Не все работодатели, наверное, знают, что в течение 10 дней с момента заключения договора с иностранным работником с безвизовым порядком въезда они должны в обязательном порядке уведомить Управление Федеральной миграционной службы по Чувашской Республике и Госслужбу занятости Чувашии по утвержденной форме. Органы службы занятости или УФМС России по Чувашской Республике также могут разъяснить работодателю порядок подачи уведомлений о привлечении и использовании иностранной рабочей силы и их заполнение.

Нововведения коснулись и Правил определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.

Квотируются рабочие места не только для иностранцев, пребывающих в Россию на работу по визам, как это было раньше, но и для «безвизовиков». Так требуют новые поправки в закон о правовом положении иностранных граждан.

Начиная с этого года, каждый регион более конкретно будет называть, сколько иностранных рабочих рук требуется и, с учетом целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально – квалификационной структуры привлечения иностранных работников, давать предложения о потребности в иностранцах и формирования квот. Основой для формирования квот на 2008 год являются заявки работодателей, поэтому всем работодателям, привлекающим на следующий год иностранных работников, до 1 мая сего года нужно было предоставить заявки о потребности в рабочей силе в центры занятости населения. Кстати, на 28 мая такие заявки Госслужбой занятости Чувашии получены от 52 работодателей. Пятнадцать организаций заявили потребность в 172 специалистах из стран дальнего зарубежья и Грузии и еще 40 нуждаются в 1290 иностранных работниках из стран СНГ, причем из всех подавших заявки работодателей двое привлекают иностранцев как из стран ближнего, так и дальнего зарубежья.

Иностранные работники различаются по своему профессионально-квалификационному составу. Анализ заявок показывает, что мигранты приглашаются по более 100 специальностям. Среди приезжих иностранцев преобладают лица со средним и начально-профессиональным образованием. Среди них доминируют обрубщики (около 200 человек), формовщики, слесари-ремонтники, стерженщики, привлекаемые в промышленное производство, а также животноводы, дояры, рабочие по уходу за животными для работы в сельском хозяйстве, разнорабочие -в строительстве.