Учитывая, что проблема занятости инвалидов в городе и районе была и остается актуальной в течение длительного периода, Центр занятости населения города Шумерля провел мониторинг обращения граждан, имеющих инвалидность, с целью получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Отмечено, что работающих инвалидов стало меньше из-за происходящих экономических преобразований на предприятиях и организациях города Шумерля. В первую очередь попадают под сокращение лица с ограниченной трудоспособностью. Количество обращений инвалидов в Центр занятости населения города Шумерля увеличивается из года в год. Так, если в 2005 году 179 инвалидов нуждались в содействии в трудоустройстве, то по итогам 2006 года их стало 195 человек, а за прошедшие с начала года пять месяцев этот показатель составил 71 человек.

        Соответственно растет и число инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных, и их удельный вес в общей численности безработных ( 2005г. – 8,3%, 2006г. – 9,1%, 5 месяцев 2007г. -7,6%).

         В свою очередь, Центр занятости большое внимание уделяет социальной адаптации инвалидов. Если специалистами центра для обратившегося инвалида не подобрана постоянная работа, соответствующая его уровню профпригодности, опыту, состоянию здоровья, то этот безработный может быть устроен на временное рабочее место в рамках программы временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы или на общественные работы.

   Привлечение безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах направлено как на социальную адаптацию этой категории граждан, так и на поддержку их доходов. Рабочее место подбирается в соответствии с рекомендациями МСЭ, уровнем образования и пожеланиями инвалида. Трудоустройство осуществляется по таким профессиям, как подсобный рабочий, делопроизводитель, технический работник.

Внесенные изменения в статью 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004г. N 122-ФЗ о замене льгот денежными компенсациями устанавливают новые условия квотирования рабочих мест для предприятий (замена предела среднесписочной численности работников с 30 до 100 человек), что привело к напряженности на рынке труда инвалидов. Количество предприятий, попадающих под действие этого закона, резко сократилось, а число безработных инвалидов заметно растет.

      Практически отсутствуют вакансии, предоставляемые в счет квоты. На сегодня из 25 предприятий со среднесписочной численностью более 100 человек только 12 выполняют установленную законом квоту в полном объеме. Не выполняется она даже на таких крупных предприятиях города, как ОАО «ШЗСА», Шумерлинское ПАТП, ГОВД.

          В целом за период январь-май 2007 года заквотировано 128 рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов. Следует отметить, что такие предприятия, как ОАО «КАФ», «Шукофа», МУП ПУ «Водоканал», ГСКБ с пониманием относятся к обязанностям по исполнению квоты.