Общественные работы, имеющие социально полезную направленность, организуются республиканской службой занятости в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих на работу. Организация и проведение общественных работ осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми органами службы занятости с работодателями.

В текущем году Центр занятости населения города Новочебоксарска заключил 30 договоров с предприятиями города на проведение общественных работ, в которых участвовали 188 человек. В основном это безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, состоящие на учете свыше 6 месяцев, не получающие пособие по безработице. Они работают на благоустройстве, в озеленении, курьерами, делопроизводителями, швеями, подсобными рабочими и др. С лицами, участвующими в общественных работах, заключается срочный трудовой договор, производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, а центром занятости населения оказывается материальная поддержка. Безработным гражданам, для которых общественные работы считаются неподходящей работой, сохраняется еще и пособие по безработице. Общественные работы не только позволяют материально поддерживать граждан, лишившихся источника основного дохода, но и сохранять мотивацию к труду у безработных в период активного поиска работы, а молодежи, начинающей трудовую деятельность, приобретать трудовые навыки.

Отрадно, что важность проведения этих работ понимают работодатели города. Из года в год сотрудничают с городской службой занятости населения предприятия МУ Парк культуры и отдыха «Ельниковская роща», ООО «Нерудные строительные материалы», «Новочебоксарское кабельное телевидение», «Швейная фабрика «Пике», МУЗ «Новочебоксарская городская больница», МУП «Страховая больничная касса», «Горжилхоз», УМСМР ОАО «Гэсстрой» и др. Благодаря проведению общественных работ с поддержкой доходов их участников стало возможным заполнение вакансий, не пользующихся спросом, но имеющих социально значимый характер. Организация общественных работ на предприятии дает возможность работодателю подобрать себе постоянных работников, проверенных временной работой.