Одним из многочисленных направлений работы Центра занятости населения города Новочебоксарска с работодателями и населением является организация ярмарок вакансий. Они дают возможность гражданам самостоятельно подобрать себе работу, встретиться с представителями организаций и непосредственно от них узнать об условиях труда, уровне заработной платы, социальных гарантиях, перспективах роста. Ярмарка вакансий – самый короткий путь к заполнению вакансий на предприятии, именно здесь работодатель имеет возможность провести отбор из претендентов на имеющиеся вакансии. Разнообразны формы проведения ярмарок вакансий: для предприятий производственной сферы, учебных заведений сферы образования, отдельных категорий населения (молодежь, женщины, инвалиды, несовершеннолетние граждане), по конкретным специальностям, профессиям, ярмарки рабочих мест для конкретного предприятия или отрасли.

В течение 2007 года центром занятости проведены 6 ярмарок вакансий, 3 из них для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Стало традицией проведение специализированных ярмарок вакансий в исправительных колониях №№ 3 и 6 для граждан, освобождающихся из мест лишения свободы. Ярмарки вакансий содействуют снятию накопленного негатива в настроениях этих людей, снижают уровень тревожного состояния. В прошедшей 24 мая 2007 года в исправительной колонии № 6 ярмарке вакансий приняли участие 80 человек. Они встретились с представителями кадровых служб предприятий города, получили приглашение на работу. Специалисты городского центра занятости ознакомили их с государственными услугами содействия гражданам в поиске подходящей работы, банком вакансий городов Чебоксары и Новочебоксарск, провели профконсультации по технологии поиска работы. Желающие прошли профтестирование на ПЭВМ.

Центром занятости практикуются малые формы проведения ярмарок вакансий – мини-ярмарки и гарантированные собеседования. Они позволяют в минимально короткие сроки с небольшими затратами подыскать подходящих для работодателя специалистов, состоящих на учете в службе занятости.