Лето, каникулы, отдых … Но не все ребята могут поехать в деревню к родственникам или отдохнуть в оздоровительных лагерях и санаториях. Многие остаются в городе предоставленными сами себе. Не тратить время впустую, заняться делом (ведь летние месяцы - это отличная возможность подработать, чтобы  не просить у родителей денег на карманные расходы)  – такую возможность ребятам предлагает республиканская служба занятости.

Рассказывает Анатолий Малов, директор Центра занятости населения города  Чебоксары:

- Наше законодательство разрешает трудиться с 14 лет. Тогда же подросток получает паспорт и уже начинает чувствовать себя  взрослым.  И вот здесь важно не упустить момент и поддержать желание стать самостоятельным. Мы предлагаем доступные для выполнения виды работ,  которые  бы постепенно приобщили  ребят к миру взрослых и всему, что с ним связано, – труду, дисциплине и ответственности.

Несложную работу по уборке и благоустройству территорий, озеленению и уходу за растениями, мелкий ремонт мебели и книг, работу с документами и на компьютере, подсобные, вспомогательные и курьерские работы можно доверить подростку. А такое доверие обычно вознаграждается аккуратностью и старанием детей.

Городской Центр занятости уже с весны начинает заключать договоры со школами, Домами детского творчества, парками и стадионами, промышленными и муниципальными предприятиями. Чтобы как-то поддержать детей из малообеспеченных семей, временные рабочие места создаются в социально-реабилитационных центрах, куда направление получают несовершеннолетние из неполных, многодетных и неблагополучных семей.

В первых числах июня первые трудовые дни в столице республики наступили для свыше 1300 несовершеннолетних. Они трудятся в школах, МУРЭПах, санатории "Чувашия", ОАО "Промтрактор", "Текстильмаш",  на агрегатном,  электроаппаратном заводах.

 Более 850 тысяч рублей на организацию летнего труда поступили в этом году из республиканского бюджета в Центр занятости населения г. Чебоксары. Еще 150 тысяч рублей выделили муниципальные власти.

Сумма, которую получит за свой труд подросток, будет состоять из двух частей. Одну выплатит предприятие из расчета минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени, так как законом для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной смены. Центры занятости, в свою очередь, тоже оказывают материальную поддержку в размере не менее 720 рублей. Вместе это неплохие деньги.  Перечисление денег идет сразу после окончания работ на лицевые счета подростков.

В текущем году в свободное от учебы время и в период каникул органами службы занятости республики намечается трудоустроить 14 тысяч несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних предусматривается за счет субвенций из федерального фонда компенсаций и частично из местных бюджетов и средств работодателей. 

С начала года центрами занятости населения заключены 340 договоров с организациями и учебными заведениями республики на создание 6046  временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан.

В январе-мае при содействии службы занятости смогли подзаработать 4455 подростков.

С каждым годом подростков, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, становится все больше. В 2001 году на временных работах трудились 9,4 тыс. несовершеннолетних, в 2004 году – 14,2 тыс., в 2006 году – 14,8 тыс.

Каждое лето в республике проводится конкурс на звание "Лучшая подростковая трудовая бригада". Не стал исключением и этот год. Кроме того, в летние месяцы в каждой из созданных бригад пройдут дни профориентации "Трудовое лето", где ребят ждут интересные и увлекательные беседы о мире профессий, игры и конкурсы.

Справка

Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо:

- зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве ищущего работу, оформить карточку персонального учета;

- получить направление на временное рабочее место;

  - заключить срочный трудовой договор с работодателем (согласно выданному направлению).

Для оформления на временное рабочее место необходимы документы:

Паспорт или свидетельство о рождении.

Медицинская справка о состоянии здоровья.

Согласие (заявление) родителей и органов опеки и попечительства для тех, кому исполнилось 14 лет, но нет еще 15.

Если вам нужна более подробная информация, обращайтесь в центры занятости населения по месту жительства.