Кадровый голод заставляет предприятия республики искать новые методы «завлечения» персонала.

Сегодня на любом промышленном предприятии республики идут процессы переосмысления места рабочего персонала в приоритетах производства. С каждым годом становится все труднее найти квалифицированного рабочего, готового работать в промышленном комплексе. Социальные процессы, из-за которых это происходит, всем известны: это и высокая смертность мужского населения в стране, и снижение рождаемости с начала 90-х и т. д.

В то же время, благодаря благополучной экономической ситуации, созданной в стране, эффективной деятельности управленцев и специалистов на самих предприятиях, промышленность переживает период подъема. Понятно, что растет и потребность в высококвалифицированных рабочих. Но стандартные методы по комплектованию рабочими уже не приносят ожидаемых эффектов. Службы персонала, озабоченные этой проблемой, постоянно придумывают новые проектные ходы, чтобы привлечь рабочий персонал именно на свое предприятие.

Так, например, Чебоксарский агрегатный завод, одно из основных предприятий концерна «Тракторные заводы», пошел на изменение сути традиционных ярмарок вакансий, регулярно проводимых совместно с центрами занятости населения городов и районов Чувашской Республики. Преследуя основную цель — ознакомление населения с перечнем вакансий, существующих на предприятии, — кадровая служба завода предложила не просто трудоустроиться, но и получить ценный приз, который бы долго напоминал своим хозяевам о начале работы на заводе. В проведенном в июле розыгрыше призов не был обделен ни один из соискателей, трудоустроившихся по результатам ярмарки. Главный же приз — современную стиральную машину — получил слесарь-ремонтник ремонтно-механического производства.

По словам представителей службы персонала агрегатного завода, таким образом они рассчитывали обеспечить более высокий уровень явки соискателей и естественно процент трудоустроенных именно в результате ярмарки вакансий. Расчет оказался правильным: желающих совместить полезное с приятным было достаточно много.

Насколько эффективным будет этот метод в дальнейшем, агрегатный завод собирается выяснить уже в ближайшее время на очередной ярмарке вакансий по рабочим профессиям, которая пройдет 18 июля в здании ДК ОАО «ЧАЗ». К данной акции присоединились центры занятости населения городов Чебоксары и Новочебоксарска. И вновь среди трудоустроенных будет проведен розыгрыш ценных призов, главным из которых в этот раз станет жидкокристаллический телевизор.