Работу найти нелегко. Тем более такую, которая бы устраивала во всех отношениях. Но выбирать не приходиться, если имеются ограничения и установлена инвалидность. В этом случае многое зависит от решения  работодателя.

Только за нынешние полгода в Центр занятости населения города Чебоксары в поисках работы обратилось 428 инвалидов.

Законом Чувашской Республики предприятиям, чья численность работников превышает 100 человек, установлена квота в 2% для трудоустройства людей, имеющих ограничения трудоспособности. Причем рабочее место должно соответствовать всем требованиям безопасности и быть специально организованным под особенности работающего инвалида.

Еще в мае специалисты центра занятости разослали на предприятия  письма-уведомления об установлении квоты и напомнили статью 25 Закона о занятости населения, которая обязывает сообщать сведения о наличии вакансий для инвалидов и выполнении квоты. Ответы получены от более 200 организаций.

Всего же работодатели предлагают 1804 рабочих места в счет квоты. На них уже работают 1692 инвалида. С начала года на заквотированные места уже трудоустроены 399 человек, в том числе по направлениям центра занятости 30 человек.

Отказы от трудоустройства есть как со стороны работодателей, так и соискателей. Инвалидов чаще всего не устраивает размер предлагаемой заработной платы, условия работы, работодателей – состояние здоровья будущих работников.

Тем не менее работа по квотированию будет продолжена. Ежемесячно ведется мониторинг трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.