Канашская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений периодически рассматривает вопросы занятости населения и проблемы кадрового обеспечения промышленного производства, которые в настоящее время все более обостряются.

В Администрации города Канаша состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии, где участвовал заместитель директора Центра занятости населения города Канаша Петров Г.П. Животрепещущей и волнующей темой обсуждения стал вопрос отсутствия квалифицированных кадров. По этому вопросу выступил член комиссии, генеральный директор ООО «Артика» В.В. Прокопенко. Он отметил, что демографическая ситуация, утрата престижа рабочих профессий в конце 20–го столетия из-за экономической нестабильности предприятий и недостойной оплаты труда, существование профессиональных учебных заведений на грани выживания, отсутствие регулирующего органа по подготовке кадров привели к тому, что в настоящее время нет притока молодой рабочей силы в промышленное производство. Такая ситуация усугубляется с каждым днем. В выступлениях по данному вопросу прозвучало много дельных предложений.

Комиссия решила усилить в городе профориентационную работу среди молодежи и работу по поднятию престижа рабочих профессий, для чего предприятиям наладить тесный контакт с профессиональными учебными заведениями, чаще встречаться со школьниками, проводить экскурсии, улучшить работу по чествованию передовиков производства и освещение ее в СМИ. Школам совместно со службой занятости вести профориентационную работу среди школьников по выбору рабочей профессии.

По вопросу состояния дел по квотированию рабочих мест для безработных граждан с ограниченными физически возможностями (инвалидов) выступил заместитель директора Центра занятости населения города Канаша Г.П.Петров. В соответствии с законом квотированию подлежат предприятия и организации с численностью работающих более 100 человек. Таковых в городе 25, а количество заквотированных рабочих мест для инвалидов - 209. На сегодня численность работающих инвалидов в организациях, подлежащих квотированию, составляет 201 человек. Многие предприятия квоту выполняют и перевыполняют. Но на момент установления квоты в городе невыполненная квота равна 35 рабочим местам. Проблема трудоустройства инвалидов через службу занятости на заквотированные рабочие места пока остается.

Комиссия решила на очередных заседаниях заслушивать руководителей предприятий, не выполнивших квоту для трудоустройства инвалидов.