ГУ Центр занятости города Шумерли с целью более качественного оказания государственных услуг работодателям в подборе необходимых  работников использует различные формы и методы работы.

При подборе кадров работодатели имеют возможность воспользоваться  банком граждан, ищущих работу и не возражающих о предоставлении о них сведений работодателям. Заявки   работодателей, которые решили воспользоваться рекрутинговыми услугами центра,  оперативно вносятся  в электронный банк вакансий.

Активно используются и такие формы работы как мини-ярмарки, индивидуальные собеседования с кандидатами на вакантную должность. Так, проведена мини-ярмарка по заявке ООО «Форисс» г.Москва. Заявлено было 102 вакансии, по профессиям: оператор склада, грузчик, главный энергетик, инженер-электронщик. Представитель предприятия проинформировал присутствующих о деятельности предприятия и основных требованиях, предъявляемых кандидатам на вакантную должность. Из 21 человека, участвовавших в мероприятии, 8 – заполнили анкету кандидата.

Буквально на днях состоялось индивидуальное собеседование  представителя ООО «АвтоВас» с кандидатами на вакантную должность начальника Шумерлинского автовокзала. Для собеседования специалистами центра занятости было отобрано 8 кандидатур, отвечающих требованиям работодателя. Собеседование дало шанс 3 претендентам занять вакантную должность.

 Впервые обратившись в центр занятости за помощью, и  ООО «Форисс», и ООО «АвтоВас» остались удовлетворены качеством организации мероприятий и полученным результатом.