В период с 1 по 5 октября этого года ГУ Центр занятости населения города Шумерля провел маркетинговое исследование рынка труда в системе розничной торговли города Шумерля.

Проведение данного исследования было обусловлено следующими причинами: во-первых, динамикой роста потребности данной отрасли в необходимых работниках, которая была определена в ходе проведенного специалистами центра мониторинга печатных и других объявлений, заявленных работодателями вакансий (за 9 месяцев 2007 года было заявлено 36 вакансий). А во-вторых,  нежеланием  безработных граждан, имеющих специальность «продавец», в  дальнейшем трудиться по этой профессии, уменьшением числа граждан, желающих обучиться по данной специальности.   

Специалистами центра занятости были опрошены работники более 20 торговых предприятий города Шумерля. Задаваемые вопросы касались формы собственности предприятий, численности работников, режима работы, уровня средней заработной платы, наличия вакансий и текучести кадров.

Анализ данных, полученных в ходе  исследования, показал, что существует две основные причины увеличения вакансий. Одна из них – переход от ярмарочной торговли к торговле в специализированных магазинах. Вторая причина -  неудовлетворенность работников рабочим местом –  низкая заработная плата, отсутствие социального пакета, напряженный график труда, низкий социальный статус и т.д.