В настоящее время промышленные предприятия испытывают серьезный дефицит квалифицированных работников, что заставляет кадровые службы вести постоянный поиск и дополнительную подготовку кадров. Эта ситуация вынуждает сотрудников специализированных подразделений постоянно планировать различные мероприятия для поддержания необходимого уровня кадровой независимости. Так, например, ОАО «Чебоксарский  агрегатный завод» проводит рекрутинг кадров не только в столице, но и в других городах республики.

В середине октября совместно с ГУ Центр занятости населения города Шумерля прошла ярмарка вакансий,  основной целью которой  было ознакомление населения с перечнем вакансий, существующих на предприятии. Всего было заявлено более 60 вакансий. Как по сугубо мужским профессиям, таким как слесарь-ремонтник, фрезеровщик, электрогазосварщик, монтажник, так и по женским – диспетчер, кладовщик, лаборант.

В работе ярмарки приняли участие как специалисты кадровой службы предприятия, так и начальники цехов, которые подробно рассказали о специфике производства, производимой продукции, условиях работы.

И хотя количество безработных граждан, принявших участие в ярмарке вакансий было небольшим, всего 12 человек, трое из них получили направление на работу.