В банке вакансий центра занятости населения по городу Алатырь и Алатырскому району насчитывается 282 вакансии, 8 % из них для жителей сельской местности, 67 % с зарплатой выше прожиточного уровня, 88 % – по рабочим специальностям.

Анализ показывает, что наибольшим спросом на рынке труда пользуются специалисты с начальным профессиональным образованием. Об этом говорит и тот факт, что в службу занятости обратились 147 выпускников 2007 года, из них профессиональных училищ – 20 человек, вузов – 10, остальные 117 человек закончили средние профессиональные учреждения. Находят быстрее работу выпускники вузов и профессиональных училищ: в первые два месяца безработицы их трудоустроилось 45 % , тогда как выпускников ссузов лишь 25 %. В настоящее время состоят на учете в качестве безработных четыре выпускника ПУ, трое закончивших вузы и 31 - ссузы.

По уровню образования также в лидерах находятся безработные граждане, имеющие среднее профессиональное – 201 человек, или 37 % от общего числа безработных, начальное профессиональное образование – всего 9 %, высшее - 7%.

В городе налицо кадровый голод рабочих специальностей. В «горячую десятку» профессий рабочих, востребованных на рынке труда, входят: газоэлектросварщик, слесарь, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, наладчик, токарь, водитель, электромонтер, машинист экскаватора, машинист грейдера, тракторист-машинист, продавец-кассир.

В целях удовлетворения спроса на рабочие профессии на рынке труда центром занятости организовано профессиональное обучение безработных граждан, которое строится на конкурсном отборе образовательных учреждений с учетом перестройки учебного процесса для обучения взрослого населения. В 2007 году безработные граждане обучались или повысили квалификацию по профессиям: оператор котельной, повар, газоэлектросварщик, слесарь газового оборудования, продавец-кассир, менеджер по персоналу, оператор ПЭВМ, маникюрша, повысили квалификацию по программе «1С бухгалтерия». Насколько востребованы профессии продавец-кассир и газоэлектросварщик на рынке труда, говорит тот факт, что в практику вошло присутствие работодателей на сдаче экзаменов. По окончании обучения работодатели сразу предлагают готовым специалистам рабочее место.

К сожалению, престиж рабочих профессий невысок, и какие бы ни были возможности службы занятости населения в плане обучения, переобучения, повышения квалификации, предложения получить рабочую профессию токаря, слесаря, электрика, строительных профессий и многие другие не находят отклика среди безработных граждан. В то же время, когда рынок труда перенасыщен профессиями «бухгалтер», «экономист» (на учете в центре занятости состоят 72 бухгалтера, 31 экономист, вакансий же поступает одна-две в месяц, то есть налицо дисбаланс спроса и предложения рабочей силы), безработные граждане не торопятся получить рабочую профессию, а упорно стремятся повысить квалификацию на курсах оператора ПЭВМ или «1С бухгалтерия».

Центр занятости населения ежегодно проводит месячник профессиональной ориентации для учащейся молодежи общеобразовательных учреждений. В последние годы делается акцент на престижность рабочих профессий, на их востребованность на рынке труда. Второй год специалист-профконсультант работает с младшими и среднего возраста школьниками: знакомит их с рабочими профессиями по видеофильмам; проводит профориентационные игры, где ребята ближе знакомятся с рабочими профессиями, конкурсы и выставки рисунков «Радуга профессий»; со старшеклассниками проводит тестирование, знакомит с потребностью рабочих профессий на рынке труда.