Никто так не нуждается в поддержке и помощи со стороны государства, как инвалиды,  одинокие и многодетные родители, у которых на иждивении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды; беженцы и вынужденные переселенцы; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; уволенные с военной службы и члены их семей, выпускники училищ, техникумов и колледжей, не имеющие опыта работы. Все они законом "О занятости населения в Российской Федерации" определены в категорию испытывающих трудности в поиске работы. Поэтому специалисты органов службы занятости населения уделяют им особое внимание.

В Центре занятости населения города Чебоксары тем, кому не удалось подобрать постоянную работу по имеющейся профессии или специальности, предлагается временная. В рамках особой программы по организации временных работ Центр занятости заключает договор с предприятием, где срочно требуются дополнительные рабочие руки, и предлагает уже готовых работников. Плюсы такого сотрудничества уже смогли оценить военкоматы, районные управления жилищно-коммунального хозяйства, муниципальные организации, образовательные учреждения и другие организации города. 

Только в 2007 году центр занятости таким образом сотрудничал с 47 организациями, которые создали 234 временных рабочих места. Больше половины среди трудоустроенных - инвалиды, есть  и граждане предпенсионного возраста, несовершеннолетние в возрасте до 18 лет и др. Они работали документоведами, вахтерами, распространителями, гардеробщиками, сборщиками, прессовщиками, штамповщиками, курьерами, простыми рабочими.

Заработав неплохие деньги, многие смогли зарекомендовать себя и получить постоянное место. Так, сегодняшние работники ООО "Чебоксарочка", "Синица", комбината питания "Здоровье" начинали с временных работ по направлению центра занятости.

2007 год при­внес свои новшества в организа­цию временного трудоустройства. С августа взаимодействие с организациями строится на основе  Административного регламента, разработанного Федеральной службой по труду и занятости. Касается он предоставления государственной услуги по организации временных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Критериями выбора организаций для сотрудничества становятся востребованность и социальная ценность временных работ, количество создаваемых рабочих мест, финансовое обеспечение трудоустройства. Договора заключаются с теми, кто вовремя и в полном объеме выплачивает зарплату, причем в размере не ниже минимальной. Так, например, средства работодателей на выплату заработной платы за десять месяцев этого года составили 1400,0 тыс. рублей, из федерального фонда компенсаций, поступивших в республиканский бюджет, в виде материальной поддержки выплачено 6464,0 тыс. рублей.