Только за десять месяцев 2007 года в центр занятости за содействием в поиске работы обратились 720 инвалидов. И кому как не им знакомо такое понятие, как квота.

Законом Чувашской Республики предприятиям, чья списочная численность работников превышает 100 человек, установлена квота в 2% для трудоустройства людей с ограничениями в трудоспособности. Причем рабочее место должно соответствовать всем требованиям безопасности и быть специально организованным под особенности работающего инвалида.

В этом году специалисты центра занятости разослали на городские предприятия письма-уведомления и напомнили о необходимости ежемесячно сообщать сведения о наличии вакансий для инвалидов и выполнении квоты. К этому работодателей обязывает закон "О занятости населения в РФ".

Мониторинг показал следующее. В счет квоты городские предприятия предлагают инвалидам 2109 рабочих мест. На них уже работают 1934 инвалида. Всего же с начала года на заквотированные рабочие места смогли трудоустроиться 489 человек.

Отказы от трудоустройства есть как со стороны работодателей, так и соискателей. Инвалидов чаще всего не устраивает размер предлагаемой заработной платы и условия работы далеко не всегда отвечают требованиям индивидуальной программы реабилитации, а  работодателей беспокоит состояние здоровья будущих работников.

Тем не менее работа продолжается, предприятия ежемесячно отчитываются о выполнении квоты. В центре занятости создан специализированный банк вакансий для людей с ограничениями в трудоспособности, каждый может им воспользоваться и получить направление на работу.