Начало года для Центра занятости населения города Чебоксары связано с «горячей порой» – заключением договоров с предприятиями и организациями города по всем направлениям активной политики занятости. Для выполнения увеличенных по сравнению с прошлым годом контрольных показателей от специалистов центра занятости потребуется тесное взаимодействие с работодателями. Прежде всего - это совещания об активных программах содействия занятости населения, механизмах их финансирования, порядке заключения договоров, выездные консультации специалистов центра с информацией о формах работы с работодателями, использование  частных предпринимателей в качестве партнеров центра занятости и др.

Активные программы являются действенным инструментом, направленным на содействие занятости населения. Они призваны, прежде всего, помочь гражданам в короткие сроки найти новое место работы.

Благодаря такой плодотворной работе за короткий срок специалистам центра занятости удалось заключить с организациями и предприятиями города свыше 50 договоров по программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, 17 договоров по проведению оплачиваемых общественных работ,  13 - по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.