Не секрет, что инвалидам сложнее, чем здоровым людям, найти работу. Законодательством Чувашской Республики и Российской Федерации предусматривается квотирование рабочих мест для инвалидов в организациях республики. Согласно ст. 25 Закона о занятости населения в Российской Федерации работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, обязаны ежемесячно предоставлять центрам занятости населения сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.  Функции контроля за приемом на работу инвалидов осуществляет Госслужба занятости Чувашии.

В минувшем году в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились свыше 2400 людей с ограничениями в трудоустройстве, или чуть больше 4% всех клиентов службы занятости (в 2006 году – более 2600 инвалидов). На 1 января текущего года на учете в качестве безработных в центрах занятости населения состояли около 1200 инвалидов, меньше, чем на эту же дату прошлого года.

В прошедшем году при содействии органов службы занятости населения трудоустроено свыше 1400 инвалидов, что составляет более половины обратившихся в органы службы занятости граждан с ограниченными физическими возможностями.

Инвалидам наряду с другими категориями клиентов оказывалась помощь по всем направлениям деятельности службы занятости. Они участвовали в оплачиваемых общественных работах. Подросткам предоставлялась возможность подзаработать в свободное от учебы время. Взрослым оказывалось содействие в открытии собственного дела. Люди с ограниченными физическими возможностями участвовали в повышении квалификации, в специальных программах социальной адаптации на рынке труда, профессиональной ориентации, им оказывалась психологическая поддержка.

Особую роль в решении проблемы трудоустройства инвалидов органы службы занятости отводят квотированию рабочих мест. Так, на начало января этого года в 582 организациях республики в соответствии с действующим законодательством установлена квота в 3982 рабочих места для трудоустройства инвалидов, что на 75 рабочих мест больше, чем в прошлом году. На момент установления квоты работали 3327 инвалидов. Соответственно, квота выполнена на 74,1%. Вместе с тем в центры занятости населения в счет квоты в 2007 году работодателями заявлено всего  235 вакансий.

Причины невыполнения работодателями квоты известны. Прежде всего - отсутствие механизмов реализации закона о квотировании, вакансий, соответствующих рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида, специализированных рабочих мест, полная укомплектованность рабочих мест, позволяющих использовать труд инвалидов, и другие.

Однако бывают случаи отказа инвалидов от предлагаемой работы на рабочие места в счет квоты. В качестве доводов приводятся низкий уровень заработной платы, не соответствующие ограниченным трудовым возможностям инвалидов условия труда, отсутствие необходимой квалификации для замещения вакансии.

Проверки за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты специалистами Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости населения проводились в 293 организациях 17 районов Чувашской Республики и в городах: Алатырь, Канаш, Новочебоксарск, Шумерля, Чебоксары.

Результаты проверок показывают, что не всеми организациями соблюдается законодательство о квотировании рабочих мест для инвалидов. Вместе с тем, законодательство освобождает от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов лишь общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

В дальнейшем специалисты органов службы занятости населения продолжат практику проверок за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.