Несмотря на то, что пик трудоустройства несовершеннолетних приходится на первую половину лета, Центр занятости населения города Шумерля уже сейчас активно занялся реализацией программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет». В январе - феврале текущего года  уже трудоустроено 69 подростков.

На днях Центр занятости провел ярмарку вакансий  для  сельских подростков с участием директоров школ Шумерлинского района.

Было заявлено о создании  130 рабочих мест для несовершеннолетних граждан, заключено 5 договоров на организацию временных работ в марте. Работа для подростков предлагается самая разная, но особое внимание  будет  уделено оказанию услуг социального  характера  инвалидам, людям престарелого возраста, участникам Великой Отечественной войны.

Все дети нуждаются в поддержке и внимании взрослых.

Работники Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости населения активно откликнулись на призыв участвовать в благотворительном марафоне «Именем детства, во имя детства» и внесли свой вклад в копилку добрых дел. На днях в адрес Детского фонда Чувашии коллективами службы занятости населения республики перечислено свыше 77 тысяч рублей. Сбор средств продолжается.  

В марте в Центре занятости населения города Чебоксары проходит месячник профориентации "Время выбора". Чтобы мероприятия проходили интересно, познавательно и результативно для самих ребят и несли как можно больше информации, к участию в месячнике было решено привлечь работодателей. С таким предложением центр занятости обратился к предприятиям, активно развивающимся и заинтересованным в привлечении молодых  сотрудников.    

На сегодняшний день уже откликнулись представители ОАО "Промтрактор" и ОАО "Волжская текстильная компания", чьи сотрудники вместе с профконсультантами будут посещать школы и знакомить старшеклассников с производством, различными профессиями, новыми технологиями и оборудованием. В профориентационный центр уже переданы презентационные фильмы об  истории создания и развития предприятий.

Работа в теплицах, благоустройство пришкольных участков, ремонт книг в библиотеках, спортивного инвентаря и мебели, уборка снега на пришкольных территориях  и спортплощадках - этим занимаются чебоксарские школьники  в свободное от учебы время, участвующие во временных работах, организованных Центром занятости населения города Чебоксары и управлением образования администрации столицы.

За зимние месяцы в Чебоксарах уже трудоустроено 846 несовершеннолетних. Если изначальная цель этой программы - помочь подросткам сориентироваться на рынке труда и почувствовать цену заработанных денег, то в 2008 году, объявленным Годом добрых дел, особая роль в планах по организации занятости подростков отводится социальной направленности работ. Ребята помогают пожилым людям, ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам тыла, труда, инвалидам вести домашнее хозяйство, очищать дворы от снега, ухаживать за комнатными растениями, ходят за продуктами и в аптеку.

Руководитель Государственной службы занятости населения Чувашии Леонид Шимин при обсуждении проекта «Стратегии развития образования до 2040 года» выступил с докладом. Он обратил внимание на то, что заметен разрыв между спросом со стороны соискателей и предложением работодателя. «Востребованы рабочие специальности. Спрос на неквалифицированную рабочую силу снизился», - сказал Леонид Шимин.

Чувашия входит в первую десятку субъектов Российской Федерации по плотности населения. Несмотря на это, с 2003 года уровень регистрируемой безработицы в Чувашии стабильно ниже, чем в среднем по России. На начало года он составил в республике 1,4%, России – 2,1%.

В таких регионах округа, как: Удмуртская Республика, Самарская, Саратовская, Ульяновская области, в которых потенциал природных ресурсов гораздо богаче, данный показатель на начало текущего года был несколько хуже, чем в Чувашии.

Сегодня  в республике, как и в других регионах России, существует ряд проблем по обеспечению потребностей экономики в кадрах, в связи с чем разработанный проект Стратегии развития образования в Чувашской Республике до 2040 года весьма актуален.

В настоящее время можно выделить несколько основных тенденций, определяющих структуру спроса и предложения рабочей силы на рынке труда:

повышение спроса на высококвалифицированных работников традиционных профессий, способных производить конкурентоспособную продукцию и снижение потребности в неквалифицированных рабочих;

растущая потребность в работниках так называемых актуальных рыночных профессий (новые профессии в сфере услуг и в отраслях рыночной инфраструктуры).

Об этом свидетельствует анализ вакансий, поступающих в органы службы занятости от работодателей республики.

Свыше 80% поступивших вакансий – это потребность в работниках для замещения рабочих профессий, что не соответствует профессиональной структуре зарегистрированных безработных граждан.

Руководитель Госслужбы занятости Чувашии в качестве положительного опыта для решения проблем по обеспечению потребностей экономики в кадрах предложил несколько апробированных вариантов. Среди них – Центры трудоустройства в ведущих вузах и ссузах республики, наладивших взаимодействие с работодателями,  возрождение системы внутрифирменного обучения и др.