В столице республики продолжается месячник профориентации "Время выбора".

На прошлой неделе в центре профориентации Центра занятости населения города Чебоксары тестировались одиннадцатиклассники 46-ой гимназии. Их ждала встреча с представителем Чебоксарского электромеханического колледжа, рассказ об учебном заведении и знакомство с профессиями, которые можно получить после обучения. Колледж готовит востребованных рынком труда станочников, слесарей, электромонтеров, автомехаников, радиомехаников, парикмахеров, мастеров отделочных строительных работ. Есть возможность подготовиться к вступительным испытаниям на подготовительных курсах для абитуриентов.

В Алатырском филиале ЧГУ и сельскохозяйственном техникуме прошли дни открытых дверей для школьников. Профориентационные мероприятия «Время выбора» предназначались для выпускников Междуреченской общеобразовательной школы Алатырского района. Пройдя тестирование в центре занятости, ребята посетили Алатырские филиал ЧГУ и сельскохозяйственный техникум.

Ребята не только узнали о перспективах обучения в вышеназванных учебных заведениях, но побывали в аудиториях, библиотеках, музее.

Заместитель руководителя Госслужбы занятости Чувашии С.В.Иванова стала участником «круглого стола» по теме: «Семья. Проблемы социального сиротства в Чувашской Республике», проходившем в Доме Правительства под эгидой Комитета Государственного Совета Чувашской Республики по социальной политике, здравоохранению, физической культуре и спорту. Ее выступление было посвящено трудоустройству несовершеннолетних, что немаловажно в профилактике беспризорности подростков и различного рода правонарушений с их стороны.

В прошлом году органами службы  занятости республики заключено 809 договоров с работодателями о совместной деятельности по временному трудоустройству этой категории. Государственную услугу получили 15735 подростков (в 2006 году - 14825 человек).

Вместе с тем, подчеркнула Светлана Викторовна, при организации труда несовершеннолетних органы службы занятости сталкиваются с трудноразрешимыми проблемами. Одна из них - отсутствие средств работодателей бюджетной сферы на выплату заработной платы подросткам. Особо остро эта проблема ощущается в сельской местности из-за финансовой несостоятельности сельскохозяйственных предприятий.

 Выделение финансовых средств  из республиканского бюджета и местных бюджетов  позволило бы увеличить численность  получателей государственных услуг по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, продолжительность участия в данной программе и размер материальной поддержки подростков, нуждающихся в особой заботе государства.

Уволенные с военной службы граждане оказались в центре внимания службы занятости. В Центре занятости населения города Чебоксары для них прошел единый информационный день «Перспектива».

На встречу пришли представители частных охранных предприятий «Рубеж» и «Викинг». Они выразили готовность принять граждан, отслуживших в армии, частными охранниками. Мужчинам была предложена работа по сопровождению грузов, охране банков, ресторанов, гостиниц, магазинов. Работодатели стремились заинтересовать не только мужчин, но и женщин, пришедших на встречу. Так, например, для работы в крупных супермаркетах требуются женщины, им предлагается работа охранниками и контролерами. Предложенный фильм о строительных профессиях помог по-новому взглянуть на возможность трудоустройства по строительной специальности и вызвал интерес к курсам профобучения.

В Центре занятости населения города Чебоксары прошло заседание Чебоксарского городского координационного комитета содействия занятости населения.

Участники заседания обсудили проблему трудоустройства людей с ограничениями трудоспособности на специализированные рабочие места в счет квоты на предприятиях и в организациях города Чебоксары и решили взять под контроль вопрос о трудоустройстве инвалидов, совместно с управлением социальной защиты администрации города вести мониторинг трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места. В ходе проверок выяснятся причины невыполнения квоты предприятиями города.

В центре занятости населения города Чебоксары объявлен конкурс работодателей и специалистов кадровых служб по содействию занятости населения. Цель конкурса – определить предприятия и организации, наиболее активно участвующие в содействии занятости населения. В конкурсе могут участвовать все работодатели независимо от формы собственности предприятия или организации. Лучший работодатель будет определяться по таким критериям, как своевременное и полное предоставление в центр занятости информации о наличии вакансий, трудоустройство безработных по направлению центра занятости, выполнение квоты для приема на работу инвалидов, организация оплачиваемых общественных работ, временное трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; временная занятость несовершеннолетних и др. Итоги конкурса будут подведены по результатам 2008 года. Лучшие будут награждены дипломами и ценными призами.

Для безработных, испытывающих трудности в поиске работы, служба занятости населения республики предлагает временную работу.

В Центре занятости населения города Чебоксары уже с начала года началась работа по организации временного трудоустройства. За два с половиной месяца к сотрудничеству по организации оплачиваемых общественных работ привлечено 28 предприятий и организаций.

Перечень предлагаемых работ разнообразен. Военкоматы, управления жилищно-коммунального хозяйства, ООО "Синица", ООО "Чебоксарочка"  предлагают курьерскую работу. Есть работа по благоустройству и уборке территорий  города, парков и стадионов. Вакансии кухонного рабочего, машиниста по стирке белья, санитара предлагает Шомиковский психоневрологический интернат, который обеспечит проезд до места работы на служебном автобусе.

За прошедшее время на общественные работы центром занятости было трудоустроено более 130 человек, и их число продолжает расти ежедневно.

В Год добрых дел Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии провел со старшеклассниками Центра социальной реабилитации несовершеннолетних Ленинского района г. Чебоксары 12-часовой тренинг «Планирование карьеры».

Ученики старших классов получили рекомендации психолога по выбору профессии, эффективности постановки и достижения профессиональных целей, приобрели навыки уверенного поведения, помогающие адаптироваться в современных условиях рынка труда.

Среди воспитанников Центра есть дети из неблагополучных и малоимущих семей. Учитывая это, мастера и выпускники, кстати, бывшие безработные, Студии парикмахерского искусства УМЦ «Аспект» оказали подросткам бесплатные парикмахерские услуги.