Ситуация на рынке труда города Новочебоксарска в январе-апреле текущего года формировалась под воздействием продолжающегося экономического роста и положительных изменений в социальной сфере. Численность граждан, обратившихся в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии за предоставлением государственных услуг содействия в поиске подходящей работы, за четыре месяца составила почти 2800 человек. Статус безработного получили около тысячи новочебоксарцев или 56,3 % от общего числа поставленных на учет. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года чаще стали обращаться граждане с ограниченными возможностями в трудоустройстве  (рост на 12%). Меньше, чем прежде, выпускников учебных заведений профессионального образования и общеобразовательных школ (на 30%), граждан, уволенных по собственному желанию (на 18%). Почти в два раза меньше стало граждан, уволенных с работы в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия, и в три раза – многодетных и одиноких родителей. Примерно столько же, как и в прошлом году, обратилось граждан предпенсионного возраста.

С начала года в городской центр занятости населения от работодателей города-спутника поступило 3400 вакансий, что на 20% больше, чем в этот же период прошлого года, и около 1400 вакансий от работодателей города Чебоксары. По-прежнему предприятия испытывали потребность в большей степени в рабочих кадрах, таковых 88% в структуре заявленных вакансий. На начало мая на одного рабочего, обратившегося за содействием в центр занятости населения, приходилось в среднем 2,5 вакансии, а на специалиста или служащего – 0,7, что свидетельствует о несбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

За четыре месяца при содействии центра занятости населения нашли работу 1247 человек, при этом почти каждый второй трудоустроен в десятидневный срок. Свыше 100 безработных направлены на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда.

Укрепление и развитие партнерских отношений центра занятости с работодателями позволяет более эффективно решать вопросы занятости горожан, в том числе в организации мероприятий активной политики занятости. Для организации временного трудоустройства безработных и несовершеннолетних граждан с начала года заключен 81 договор с предприятиями города, по которым трудоустроено свыше 600 человек. Из них около половины участвовали в общественных работах, свыше 50 – в программе трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 337 подростков в возрасте от 14 до 18 лет работали в свободное от учебы время. Организация временной занятости выгодна как гражданам, участвующим в этих программах (им центром занятости оказывается материальная поддержка), так и работодателям. При сложившемся дефиците кадров руководители предприятий могут при необходимости подобрать работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия во временных работах,  и более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников.

Впереди летние каникулы. Остро встает проблема занятости учащейся молодежи, желающих трудоустроиться много, а созданных временных рабочих мест пока недостаточно. Сейчас идет активная работа по заключению договоров, хотелось бы, чтобы работодатели всех форм собственности приняли участие в реализации данной программы. 

В результате проведенных мероприятий активной политики занятости населения и тесного сотрудничества с работодателями уровень безработицы по состоянию на 1 мая 2008 года составил 1,2%, что на 0,25 процентных пункта меньше соответствующего показателя прошлого года.