Ежедневно в Центр занятости населения города Чебоксары обращаются сотни посетителей. Все они разные и ищут работу с разными условиями и режимами труда, постоянную или временную. Обращаются в центр занятости и выпускники училищ, техникумов и колледжей. Трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты, хорошо известны многим.

       Молодежь, к которой официальная статистика относит граждан в возрасте от 16 до 29 лет, стала одной из самых многочисленных групп среди официально зарегистрированных безработных. Безработица среди молодежи объясняется многими причинами. Тем, например, что за годы учебы, получив теоретические знания по выбранной профессии, молодые люди не имеют практических навыков. А одним из требований работодателей является как раз наличие опыта работы. Многие из молодых специалистов не могут выдержать конкуренции на рынке труда из-за неумения преподнести себя работодателю.

      Статистика показывает, что специалисты с начальным и средним профессиональным образованием гораздо реже обращаются в службу занятости по вопросам трудоустройства, чем выпускники вузов. И это действительно так. В этом году за содействием в трудоустройстве в центр занятости обратились 38 выпускников училищ, колледжей и техникумов, по состоянию на 1 июня 17 из них зарегистрированы в качестве безработных.

А дело все в том, что при малейших изменениях на рынке труда им легче трудоустроиться и переквалифицироваться. Но, несмотря на это, получить впервые работу им тоже трудно, хотя бы потому, что у конкурентов весомым преимуществом будет имеющийся опыт работы.

Опыт работы по специальности – сегодня обычное требование. Анализ рынка труда показал, что в 8 из 10 случаев требуются специалисты с опытом работы, а в двух оставшихся это подразумевается, хотя и не говорится открытым текстом. А если его нет? Значит, можно и нужно его приобрести, поработав на предприятии временно. Там можно опробовать теоретические знания, закрепить практические навыки и неплохо заработать.

      Тем выпускникам, чьи поиски работы затянулись, центр занятости предлагает принять участие в программе по трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.

Необходимые условия для участия в программе:

·          Вам уже исполнилось 18, но нет 20;

·          Вы являетесь выпускником учебного заведения начального или среднего профессионального образования;

·          ищите работу по полученной специальности и готовы приступить к ней;

·          Вы зарегистрированы в центре занятости в качестве безработного.

Участие в этой программе позволит Вам:

·          закрепить на практике полученные теоретические знания;

·          наработать опыт по специальности;

·          получить первые заработанные деньги;

·          получить возможность трудоустройства на постоянную работу;

·          приобрести ответственность и уверенность в завтрашнем дне.

20 выпускников колледжей, техникумов и училищ воспользовались возможностью принять участие в этой программе. 11 предприятий уже приобрели дипломированных специалистов, предоставив им шанс набраться опыта и познакомиться со спецификой работы своего предприятия. Первыми работодателями для новоиспеченных бухгалтеров, юристов, менеджеров, техников, электромонтеров, дизайнера, медицинской сестры стоматологического кабинета и библиотекаря стали ОАО "Текстильмаш", ООО "Катрин", "Фирма "Фурнитура", "Связь Интер Телеком", ГУДПО "УМЦ "Аспект", АНО "Школа технологии бизнеса", ГУК "Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека", МУЗ "Городская стоматологическая поликлиника" и другие.

 При отсутствии постоянных рабочих мест центр занятости предлагает принять участие в оплачиваемых общественных работах. Общественные работы – это трудовая деятельность временного характера социальной направленности. Для ее выполнения не нужно специальных навыков, зато участие дает возможность заработать деньги.

 Кроме того, центром занятости проводятся специализированные ярмарки вакансий, информационные дни для молодежи, дни карьеры для трудоустройства молодых специалистов, куда приглашаются работодатели, заинтересованные в молодых и перспективных работниках и готовые предложить им первое рабочее место.

  Так что выпускники училищ, колледжей и техникумов без работы не останутся. К тому же у юношей и девушек на рынке труда имеется ряд преимуществ: молодые специалисты отличаются высокой мобильностью, смелостью замыслов и идей, готовностью идти на риск и принимать нестандартные решения. Молодые работники, как правило, энергичны, легко обучаемы и способны быстро адаптироваться к любым условиям работы.