В течение 2008 года ситуация на рынке труда города Новочебоксарска в целом остается стабильной. Об этом, в частности, свидетельствует численность безработных, зарегистрированных в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска, которая на протяжении последнего времени составляет не более 900 – 1200 человек. В настоящее время регистрируемая безработица насчитывает 900 человек, а ее уровень (отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) не превышает 1,8 %.

С начала года городской службой занятости зарегистрировано около 2300 обращений граждан, оказано содействие в трудоустройстве более 1600 человек. При общем уменьшении числа безработных меняется их качественный состав. Среди них растет процент лиц с ограниченными трудовыми возможностями – инвалидов (23% от общей численности безработных граждан), лиц предпенсионного возраста (9%), граждан, длительно (более года) не работающих (26%). Для их трудоустройства требуются специальные меры. Остается острой и проблема женской занятости: 77% состоящих на учете безработных граждан – женщины, а доля женских вакансий не превышает 45%. Негласно работодатели отдают предпочтение мужчинам. Женщины менее конкурентоспособны на рынке труда. Необходимость совмещения материнской и профессиональной функций делает их более уязвимыми в сфере занятости и трудовых отношений. К тому же ориентированность городского рынка труда на использование мужской рабочей силы также играет немаловажную роль. Средняя продолжительность безработицы составляет 4 месяца.

Растет количество заявленных работодателями вакансий. Так, за 5 месяцев 2008 года в центр занятости поступило 5700 вакансий, из них 75% - от предприятий и организаций города Новочебоксарска. Наибольшая заявленная потребность в работниках отмечена в таких отраслях экономики, как промышленность (28%), строительство (20%), торговля и образование (по 15%); наименьшая – в управлении, ЖКХ, культура и искусство (по 2%).

Наблюдается устойчивый спрос на рабочую силу. Увеличивается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Предприятиям города требуются водители, швеи, электромонтеры, повара, слесари-сантехники, каменщики, в то время как на учете состоят в основном бухгалтеры, менеджеры и экономисты.

         В стабильной ситуации на рынке труда немалая заслуга принадлежит мероприятиям активной политики занятости, проводимым центром занятости населения города. Это, прежде всего, организация общественных работ и временной занятости слабозащищенных категорий граждан – инвалидов, несовершеннолетних, многодетных и одиноких родителей, лиц предпенсионного возраста, выпускников учебных заведений; поддержка предпринимательских инициатив – оказание финансовой помощи на открытие собственного дела; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; оказание профориентационных услуг; направление на профобучение; проведение мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; информирование населения и работодателей о положении на рынке труда.

         Все более популярной и удобной формой трудоустройства становятся ярмарки вакансий – массовые мероприятия с непосредственным участием работодателей и соискателей работы. В этом году проведены 5 ярмарок вакансий для 19 предприятий Новочебоксарска и Чебоксар. Общее число граждан, принявших в них участие, составило 192 человека. В результате почти каждый пятый из них нашел подходящую работу.