8 июля в презентационном зале ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" состоялось расширенное заседание Чебоксарского городского координационного комитета содействия занятости населения под председательством П.В. Данилова, заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам.

        Ситуация на рынке труда города, кадровая политика на агрегатном заводе, совместная работа с центром занятости – эти вопросы были вынесены для рассмотрения на заседании.

       В выступлении А.Б. Малова, директора Центра занятости населения города Чебоксары, была дана характеристика состояния регистрируемого рынка труда в городе, рассматривались вопросы взаимодействия с ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". На регистрируемом рынке труда отмечено снижение количества безработных по сравнению с прошлым годом (3089 человек по данным на 1 июля 2008 года и 4125 человек – на 1 июля 2007 года), среди общего количества зарегистрированных происходит увеличение числа граждан, имеющих высшее образование, 70% безработных составляют женщины. Трудоустройство этих категорий затруднено, так как поступающие от предприятий вакансии рассчитаны, главным образом, на мужчин строительных и рабочих специальностей (ОАО "ЧАЗ" предоставил 620 вакансий). Всего за полгода центром занятости на различные предприятия и организации трудоустроено 7464 человека.

       А.П. Кадышев, и.о. директора по административным вопросам ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", рассказал собравшимся об основных направлениях кадровой политики агрегатного завода. В настоящее время на заводе практикуется наставничество, стажировка, обучение на рабочих местах, реализуются разнообразные проекты для мотивирования персонала, разрабатываются новые. По-прежнему актуальна потребность в квалифицированных, компетентных и профессиональных кадрах.

     Также были подробно рассмотрены результаты совместной работы агрегатного завода с центром занятости населения города Чебоксары по трудоустройству безработных граждан, граждан ищущих работу, временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в летний период. За полгода центром занятости на ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" было трудоустроено более 100 безработных граждан и более 20 подростков.

        Отдельно обсуждался вопрос выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. Законодательством предприятиям и организациям устанавливается квота в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников с учетом инвалидов, ранее принятых на работу. Количество инвалидов на  агрегатном заводе составляет примерно 80% от установленной квоты, это связано и с тем, что предприятие промышленное, металлургическое, имеющее вредные условия труда, которые противопоказаны инвалидам по состоянию здоровья.

      Также участники заседания совершили экскурсию по территории завода, посетили участок озеленения и теплично-парникового хозяйства, где трудятся подростки, работающие по программе центра занятости, познакомились с работой цеха, в котором изготавливаются замочные скважины.