По состоянию на 1 июля 2008 года  в государственных учреждениях центрах занятости населения состоял на учете в качестве зарегистрированного безработного 8431 человек, что на 1247 человек, или на 13%, меньше, чем на эту же дату 2007 года. Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения составил 1,2% против 1,4% на 1 июля 2007 года.

******

16 июля  Государственное учреждение Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии (Солнечная, 13/3) проводит ярмарку вакансий рабочих профессий.

К участию в ярмарке приглашаются все граждане, ищущие работу.    Время проведения ярмарки с 14.00 до 15.00 час.

            Справки по тел.: 78-59-00, 78-53-95, 78-58-03.

******

Неизменным интересом у безработных, зарегистрированных в Центре занятости населения города Новочебоксарска, в качестве повышения конкурентоспособности на рынке труда пользуется профобучение. С этой целью службой занятости на конкурсной основе для обучения безработных привлекаются учебные заведения не только Новочебоксарска, но и Чебоксар. Обучение проводится по 15 профессиям и специальностям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда. В этом году 139 новочебоксарцев – клиентов службы занятости прошли подготовку, переподготовку или повышение квалификации. Безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение, гарантируется бесплатные медицинское освидетельствование, обучение, выплата стипендии и при необходимости оплата стоимости проезда.

******

Ежегодно почти каждый восьмой житель города Новочебоксарска пользуется услугами профориентаторов и психолога центра занятости. Для профессионального самоопределения граждан, испытывающих наибольшие трудности в поисках работы, работает «Клуб ищущих работу», где проводятся индивидуальные и групповые консультации по выбору или смене профессии, психологическое тестирование и тренинги по технологии поиска работы. В этом году 81 безработный стал участником подобных тренингов. Услуги по профориентации получили более 9 тыс. человек. Спецификой этой услуги является работа не только с обратившимися в поисках подходящей работы и безработными, но и с такими категориями населения, как учащиеся школ и учреждений профессионального образования, осужденные и т.д.

******

В презентационном зале ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" состоялось расширенное заседание Чебоксарского городского координационного комитета содействия занятости населения под председательством П.В. Данилова, заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам.

Ситуация на рынке труда города, кадровая политика на агрегатном заводе, совместная работа с центром занятости – эти вопросы были вынесены для рассмотрения на заседании.

В выступлении А.Б. Малова, директора Центра занятости населения города Чебоксары, была дана характеристика состояния регистрируемого рынка труда в городе, рассматривались вопросы взаимодействия с ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". За полгода центром занятости на ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" было трудоустроено более 100 безработных граждан и более 20 подростков.

А.П. Кадышев, и.о. директора по административным вопросам ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", рассказал собравшимся об основных направлениях кадровой политики агрегатного завода. В настоящее время на заводе практикуется наставничество, стажировка, обучение на рабочих местах, реализуются разнообразные проекты для мотивирования персонала, разрабатываются новые. По-прежнему актуальна потребность в квалифицированных, компетентных и профессиональных кадрах.

            ******

Среди безработных, состоящих на учете в Центре занятости населения города Чебоксары, большинство с высшим и средним профессиональным образованием, причем значительная часть – это женщины и молодежь. В то же время предприятиям и организациям нужны высококвалифицированные токари, фрезеровщики, каменщики, плотники, отделочники, монтажники, то есть специалисты, обеспечивающие мужскую занятость. Налицо - дисбаланс между спросом и предложением.

Уровень официально зарегистрированной безработицы по сравнению с прошлым годом снизился до 0,99% (по состоянию на 1 июля 2007 года показатель составлял 1,32%). Примечательно, что среди граждан, не имеющих работу, уменьшилось количество людей предпенсионного возраста, инвалидов, граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ПУ и ссузов.

Коэффициент напряженности на рынке труда (численность зарегистрированных безработных граждан, претендующих на одно вакантное рабочее место) снизился до 0,4.

Всего же за полугодие было трудоустроено 7464 человек, в том числе на общественные работы 722. Сделать это позволяет банк вакансий центра занятости, который на 1 июля 2008 года насчитывал 8588 вакансий, всего же за январь-июнь от предприятий и организаций города поступило 20763 вакансии.

******

В течение 2008 года ситуация на рынке труда города Новочебоксарска в целом остается стабильной. В настоящее время регистрируемая безработица насчитывает 900 человек, а ее уровень (отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) не превышает 1,8 %.

С начала года городской службой занятости зарегистрировано около 2300 обращений граждан, оказано содействие в трудоустройстве более 1600 человек. При общем уменьшении числа безработных меняется их качественный состав. Среди них растет процент лиц с ограниченными трудовыми возможностями – инвалидов (23% от общей численности безработных граждан), лиц предпенсионного возраста (9%), граждан, длительно (более года) не работающих (26%). Для их трудоустройства требуются специальные меры. Остается острой и проблема женской занятости: 77% состоящих на учете безработных граждан – женщины, а доля женских вакансий не превышает 45%. Негласно работодатели отдают предпочтение мужчинам. К тому же ориентированность городского рынка труда на использование мужской рабочей силы также играет немаловажную роль.

Растет количество заявленных работодателями вакансий. Так, за 5 месяцев 2008 года в центр занятости поступило 5700 вакансий, из них 75% - от предприятий и организаций города Новочебоксарска. Наибольшая заявленная потребность в работниках отмечена в таких отраслях экономики, как промышленность (28%), строительство (20%), торговля и образование (по 15%); наименьшая – в управлении, ЖКХ, культура и искусство (по 2%).

Наблюдается устойчивый спрос на рабочую силу. Увеличивается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Предприятиям города требуются водители, швеи, электромонтеры, повара, слесари-сантехники, каменщики, в то время как на учете состоят в основном бухгалтеры, менеджеры и экономисты.

            Все более популярной и удобной формой трудоустройства становятся ярмарки вакансий – массовые мероприятия с непосредственным участием работодателей и соискателей работы. В этом году проведены 5 ярмарок вакансий для 19 предприятий Новочебоксарска и Чебоксар. Общее число граждан, принявших в них участие, составило 192 человека. В результате почти каждый пятый из них нашел подходящую работу.