******

На ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» создано 20 рабочих мест, на которых приобретают свой первый трудовой опыт школьники, работающие по программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Активное сотрудничество с руководством завода на предмет трудоустройства несовершеннолетних ведется Центром занятости населения города Чебоксары с 2002 года. В июне было трудоустроено 18 подростков.

Ребята трудятся на участке озеленения и теплично-парникового хозяйства, где ухаживают за растениями и цветами, выполняют несложную работу по уборке и благоустройству теплиц и территории завода, обрезают кустарники, высаживают рассаду, поливают клумбы.

******

11 июля в Центре занятости населения города Чебоксары прошел единый информационный день для длительно состоящих на учете безработных граждан. Приняли в нем участие и работодатели – представители ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» и «НПК «Элара».

Информацию о положении на рынке труда, востребованности рабочих и специалистах строительного профиля, возможности пройти курсы профобучения и повышения квалификации, временном трудоустройстве участники встречи получили от специалистов центра занятости.

Менеджер по персоналу ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» сообщила присутствующим о востребованности на их заводе специалистов с техническим образованием.

Представитель ОАО «НПК «Элара» подробно рассказала о работе предприятия, условиях труда и отдыха, вакансиях гидравликов, литейщиков, слесарей-ремонтников холодильного и котельного оборудования, комплектовщиков. Грамотно вести себя на собеседовании и искать работу учились 26 человек.

******

Высокооплачиваемая работа – один из главных критериев стабильной и успешной жизни. Но нередко по тем или иным причинам достойную работу найти сложно, и человек попадает в разряд безработных. Этим людям необходима помощь психологов и профконсультантов.

Такой формой помощи является проведение занятий Клуба «Формула успеха» центрами занятости населения.

В Канаше основными участниками мероприятия стали девять женщин, испытывающих трудности в поиске работы. В программу занятия входили вопросы стратегии самостоятельного поиска работы, знакомство с ситуацией на местном рынке труда, а также психологической помощи в преодолении личностных барьеров, мешающих трудоустройству, адаптации к условиям рынка труда.

В результате двое участников изъявили желание пройти профессиональное обучение на оператора ЭВМ и по программе «1С: бухгалтерия».

******

Проблема трудоустройства молодежи в настоящее время является одной из самых актуальных. Прежде всего это касается молодых специалистов, заканчивающих различные учебные профессиональные заведения. Они составляют одну из наиболее многочисленных категорий безработных, состоящих на учете в Центре занятости населения города Чебоксары.

Важной задачей центра занятости является усиление работы по содействию занятости молодых специалистов. Четыре дня, с 7 по 10 июля, 15 безработных выпускников познавали азы технологии трудоустройства, учились грамотно заполнять анкеты и составлять резюме, планировать свою профессиональную деятельность на занятиях клуба «Молодой специалист». Благодаря помощи профконсультантов, ребята научились анализировать типичные вопросы, задаваемые на собеседовании, отработали технологию прохождения интервью с работодателем.

******

С чего начать, если у вас есть желание заниматься собственным делом? Ответ на данный вопрос можно было найти на семинаре-тренинге «Как начать свое дело», который проводился в Центре занятости населения города Канаша.

В тренинге принимало участие 10 безработных граждан. В их числе – мужчины и женщины разного возрастного состава и разных специальностей, таких как портной, продавец, инженер, фельдшер, аппаратчик, медсестра и учитель истории.

В течение всего мероприятия тренер пытался выработать позитивное отношение к предпринимательской деятельности на основе конкретных примеров успешного бизнеса, знакомил с деятельностью государственных регулирующих и контролирующих органов в отношении предпринимательской деятельности.

На этапе подведения итогов полученный теоретический материал был закреплен несколькими деловыми играми.

К услугам клиентов был представлен различный справочно –методический материал: буклеты по эффективному поиску работы, литература по ведению предпринимательской деятельности.