О ситуации на рынке труда республики мы побеседовали с руководителем Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Леонидом Шиминым, который сообщил:

- При оценке ситуации на рынке труда всегда нужно учитывать специфику нашего региона, ведь наша республика всегда имела избыточные трудовые ресурсы. Если сравнивать сегодняшнюю безработицу и девяностых годов прошлого столетия, то нельзя не заметить существенной разницы. Смею утверждать, безработицы как угрожающего экономике явления сегодня в республике нет. Об этом свидетельствуют статистические данные. Пик безработицы пришелся на 1995 год, когда ее уровень достиг 7,4 %. На 1 июля этого года уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения составил 1,2%, это даже ниже показателя соответствующего уровня прошлого года (1,4%). В составе безработных cтало меньше выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы, уменьшилась доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организаций или сокращением штатов в них.

Людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, кроме помощи в трудоустройстве, мы оказываем консультационные услуги по вопросам законодательства о занятости населения, ситуации на республиканском рынке труда, возможностях профессионального обучения. 

- Кто сейчас наиболее востребован на рынке труда республики?

- Из 46546  заявок, предоставленных работодателями с начала года  в республиканский банк вакансий, свыше 85% - по рабочим профессиям и специальностям. Устойчивым спросом у работодателей пользуются слесари, машинисты автокранов и бульдозеров, водители, электрики, электромонтажники, электрогазосварщики, столяры, плотники, каменщики, штукатуры-маляры. Острую потребность в квалифицированных кадрах испытывают также строительные организации республики. Дефицит высококвалифицированных рабочих - одна из наших наболевших проблем.

Для ее решения в республике с участием органов службы занятости населения реализуется ряд республиканских целевых программ развития отдельных отраслей, которые в ходе реструктуризации и развития производства предусматривают создание новых и сохранение экономически целесообразных рабочих мест. Среди них: республиканские целевые программы развития машиностроительного комплекса Чувашской Республики на 2006-2010 годы, легкой промышленности на 2005-2010 годы, развития лесопромышленного комплекса Чувашской Республики на эти же годы, программа содействия занятости населения в сельской местности Чувашской Республики на 2005-2010 годы, программа государственной поддержки малого предпринимательства в Чувашской Республике и некоторые другие.

В рамках национальных проектов реализуются республиканские целевые программы: «Развитие агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2006-2010 годы», «Развитие образования в Чувашской Республике», «Совершенствование специализированных видов медицинской помощи населению Чувашской Республики», а также республиканская комплексная программа государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на эти же годы.

- От того, насколько тесно и конструктивно развиваются партнерские отношения с работодателями, зависит эффективность регулирования рынка труда. Появилось ли что-то новое в этой работе?

- Мы активно взаимодействуем. Центры занятости населения информируют работодателей о своей деятельности, ее функциях, задачах, направлениях в работе, условиях заключения договоров по трудоустройству населения.

В 2007 году центрами занятости проведено 95 совещаний с нашими социальными партнерами. Основная их тематика - внедрение административных регламентов и оказание государственных услуг в области содействия занятости населения, реализация статьи 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» «Участие работодателей в обеспечении занятости населения», организация временной занятости граждан и другие.

Усовершенствован банк вакансий, к которому обеспечен широкий доступ населения. Информация о вакантных местах в настоящее время размещается не только в информационных киосках и на стендах центров занятости населения, но и на сайте Госслужбы занятости Чувашии и Интернет-страницах ряда центров занятости городов и районов.

Для более качественного и эффективного обслуживания работодателей в подборе необходимых работников Центром занятости населения г. Чебоксары создан банк высококвалифицированных специалистов «Профессионал». Особенность его заключается в том, что внести данные о себе в этот банк могут не только безработные, но и работающие граждане, желающие сменить место работы. Необходимые условия для включения в банк данных: наличие высшего образования, опыт работы по профессии не менее трех лет, перерыв в работе с момента увольнения по данной профессии не более двух лет, наличие подтверждающих документов о высокой квалификации, желание и возможность приступить к работе. Срок нахождения анкеты специалиста не более года. Работодатель имеет возможность изучить заполненные анкеты, пригласить понравившихся соискателей на собеседование.

В прошлом году услугами банка данных воспользовались 136 предприятий, предоставивших 246 вакансий. С начала этого года уже более 100 представителей от различных предприятий и организаций города обратились в банк данных, чтобы подобрать квалифицированный персонал.

С начала  года органами службы занятости населения проведены 70 ярмарок вакансий, в том числе 25 специализированных для сельчан, 24 - для молодежи, 5 - для женщин, 2 – для граждан, находящихся в учреждениях исполнения наказаний. В ярмарках приняли участие свыше 11 тысяч человек, из которых около 3 тысяч трудоустроились. При содействии органов службы занятости за шесть месяцев т.г. трудоустроено на постоянную и временную работу  21,7 тыс. человек, что на 0,1 % больше, чем за соответствующий период прошлого года. Более 40% от общего количества трудоустроенных с участием Госслужбы занятости Чувашии составили сельские жители.

На временные рабочие места для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроены 436 человек, в том числе 272 инвалида, имеющих показания к трудовой деятельности.

Данные о ситуации на регистрируемом рынке труда республики в январе-июне 2008 г.: